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宋剑

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：南京财经大学工商管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇人力资源
  • 1篇理学
  • 1篇经济人
  • 1篇经济人假设
  • 1篇管理学

机构

  • 1篇南京财经大学

作者

  • 1篇杨洪常
  • 1篇宋剑

传媒

  • 1篇科技资讯

年份

  • 1篇2006
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
基于人力资源管理角度的“经济人”假设局限性浅析
2006年
经济人假设当代主流经济学认为:人是追求效用最大化的,人是理性的。这就是著名的"经济人"假设,这个假设是主流经济学的一切理论推导和政策选择的基础和分析起点。但是从人力资源管理角度来看,"经济人"假设存在明显不合理之处。本文在企业人力资源管理范围内就"经济人"假设进行了探讨,并对我国目前的管理模式提出了几点建议。
宋剑杨洪常
关键词：经济人假设管理学
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共1页<1>
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