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郑琼

作品数：3 被引量：3H指数：1
供职机构：湖北工业大学更多>>
相关领域：经济管理政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇中华传统文化
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源建设
  • 1篇企业
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇气象
  • 1篇气象台
  • 1篇人本
  • 1篇资源建设
  • 1篇文化
  • 1篇互动
  • 1篇互动模式
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇绩效管理研究
  • 1篇沟通
  • 1篇管理建设
  • 1篇管理研究
  • 1篇本土
  • 1篇本土化

机构

  • 2篇湖北工业大学

作者

  • 2篇郑琼
  • 1篇魏想明

传媒

  • 1篇科技创业月刊

年份

  • 2篇2015
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
基于人本沟通的事业单位绩效管理研究——以武汉中心气象台为例
绩效管理相关理念近年来移植到我国事业单位管理中，取得了一些成效，然而还是显现出一些急需解决的现实难题，影响单位在发展进程中的良性运转。尤其是绩效沟通的建构，缺乏民族文化元素的熔冶，以致水土不服，人员不安其位的现象并非个例...
郑琼
关键词：绩效管理互动模式
文献传递
企业人力资源建设的本土化研究——以金桥企业人力资源管理建设为例被引量：1
2015年
当前国内企业人力资源建设与创新方兴未艾,但是明显存在着盲目效仿国外企业人力资源建设经验的弊端,忽略了本土化的民族文化特色。文章旗帜鲜明提出企业人力资源建设要在中华传统文化中去寻求智慧的观点。
魏想明郑琼
关键词：中华传统文化企业人力资源建设
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