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姜超超

作品数：2 被引量：0H指数：0
供职机构：山东财经大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇薪酬差距
  • 2篇高管
  • 2篇高管薪酬
  • 2篇高管薪酬差距
  • 1篇业绩
  • 1篇团队
  • 1篇企业
  • 1篇企业业绩
  • 1篇锦标赛理论
  • 1篇公司成长性
  • 1篇风险环境
  • 1篇高管团队
  • 1篇成长性

机构

  • 2篇山东财经大学

作者

  • 2篇姜超超
  • 1篇王敏

传媒

  • 1篇齐鲁珠坛

年份

  • 2篇2015
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高管薪酬差距、公司风险与企业业绩
当前，中国企业高管薪酬改革正一步一步地推进，高管薪酬与企业业绩的关系作为改革中不容回避的问题也正受到人们的普遍关注与热烈讨论。高管薪酬与企业绩效不匹配，从薪酬到福利制度缺失、监管乏力的问题屡见不鲜。同时，处于相同行业的各...
姜超超
关键词：高管薪酬差距企业业绩
文献传递
风险环境下高管薪酬差距与企业业绩相关性分析
2015年
一、引言自《现代公司与私有财产》这一经典著作问世至今,企业所有权与经营权相分离的思想逐渐深入人心,被视为是现代企业管理理论的基石。＂两权分立＂理所当然的成为了现代企业制度的一个核心特征,企业的所有者与经营者也成为了基于委托代理契约的博弈双方。根据委托代理理论的观点,为了确保经营者的行为与所有者的利益相一致并达到共同提升企业绩效的目的,企业的所有者就必须对经营者实施有效的激励政策。
姜超超王敏
关键词：高管薪酬薪酬差距风险环境锦标赛理论高管团队公司成长性
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