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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 1篇培训师
  • 1篇工作站
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位练兵
  • 1篇岗位培训

机构

  • 2篇国网天津市电...

作者

  • 2篇马超
  • 1篇彭词
  • 1篇滕开雯
  • 1篇郑建辉
  • 1篇徐轩
  • 1篇马琳琦
  • 1篇王华威

传媒

  • 1篇价值工程
  • 1篇管理观察

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2015
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
基于培训师工作站的企业大学建设研究——来自国网天津市电力公司案例
2017年
基于培训师工作站的企业大学建设,是一种企业大学建设运营新模式。基于培训师工作站的企业大学建设,能够发挥人力资源部、专业部门和培训中心的协同作用,将专业部门负责人、专业专家人才充分卷入到培训当中,将企业大学的学科、课程和师资建设落到实处,使培训效果得到充分发挥。培训师工作站的建立、运行需建立相应的工作规范和激励标准。
滕开雯辛少计王华威马超徐轩马琳琦徐业朝
公司员工岗位培训体系研究被引量:1
2015年
近年来,人力资源管理逐渐受到企业重视,人力资本成为企业发展所依赖的宝贵财富。企业通过培训能够得到需要的专业型或综合型人才,而员工也能够更好地适应不断发展变化的环境。针对企业业务类型和员工自身特点,设计出一套科学有效、符合企业要求的培训体系,对企业和员工都有至关重要的作用。本文以国网天津市电力公司为例,针对岗位练兵的实际情况,分析了岗位培训体系和内涵,研究了其培训的内容与方案,给出了评估结果,并指出其存在的不足之处,以期帮助同类型的企业建立自己的培训系统。
彭词郑建辉马超
关键词:岗位练兵
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