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李伟

作品数:30 被引量:120H指数:6
供职机构:济宁医学院附属医院更多>>
发文基金:山东省教育厅人文社会科学研究计划项目济宁市科技发展计划项目中国高等教育学会医学教育专业委员会医学教育研究立项课题更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 29篇中文期刊文章

领域

  • 28篇医药卫生
  • 3篇经济管理
  • 3篇社会学
  • 2篇文化科学

主题

  • 9篇护士
  • 6篇护理
  • 3篇心脏
  • 3篇手术
  • 3篇自我效能
  • 3篇男护士
  • 3篇老年
  • 2篇低年资
  • 2篇低年资护士
  • 2篇心脏移植
  • 2篇影响因素
  • 2篇预后
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  • 2篇原位心脏
  • 2篇原位心脏移植
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  • 2篇年资
  • 2篇人格特质
  • 2篇肿瘤

机构

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作者

  • 29篇李伟
  • 10篇刘凯
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  • 4篇朱林
  • 3篇王芬
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传媒

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  • 1篇中华普通外科...
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  • 1篇护理实践与研...
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  • 1篇中华护理教育
  • 1篇中华行为医学...
  • 1篇中国医疗保险
  • 1篇中华危重病急...
  • 1篇护理学杂志

年份

  • 4篇2023
  • 4篇2022
  • 7篇2021
  • 3篇2020
  • 2篇2019
  • 2篇2018
  • 1篇2017
  • 1篇2016
  • 2篇2000
  • 1篇1999
  • 1篇1996
  • 1篇1992
30 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
自尊、心理控制源在慢性心力衰竭老年患者再入院次数和自我感受负担间的多重中介作用被引量:22
2020年
目的:探讨自尊和心理控制源在慢性心力衰竭老年患者再入院次数和自我感受负担间的中介作用。方法:选取5所三级医院346例慢性心力衰竭老年患者,患者病情稳定时采用自我感受负担量表(self-perceived burden scale,SPBS)、自尊量表(the self esteem scale,SES)和多维度健康心理控制源量表(multidimentional health locus of control scale,MHLC)进行调查。SPSS 20.0进行双变量相关分析和多元线性逐步回归构建结构方程模型;Process 2.13.2插件进行Bootstrap中介效应检验;AMOS 23.0进行结构方程模型验证和路径分析。结果:(1)慢性心力衰竭老年患者最近一年再入院次数为0~8次, M( P25, P75)为1(1,3)次;自尊量表平均分为(29.25±3.67)分,心理控制源中内控性得分为(22.67±3.85)分;有势力他人得分为(26.45±3.38)分;机遇得分为(19.84±3.82)分;SPBS平均得分为(22.19±9.49)分。(2)SPBS总分与自尊显著负相关( r=-0.359, P<0.01),机遇心理控制源显著正相关( r=0.169, P<0.01);自尊与内控性( r=0.237, P<0.01)、有势力他人心理控制源( r=0.225, P<0.01)显著正相关。因心力衰竭再入院次数与自尊( r=-0.119, P<0.05)显著负相关,与内控性心理控制源显著负相关( r=-0.173, P<0.01)、与自我感受负担显著正相关( r=0.219, P<0.01)。(3)结构方程模型和中介效应分析结果显示:再入院次数、自尊、心理控制源可以解释自我感受负担总变异的18.0%;自尊和心理控制源在再入院次数和自我感受负担间存在中介作用,中介效应占总效应的20.00%。 结论:自尊和心理控制源在再入院次数和自我感受负担间存在部分中介作用,提高慢性心力衰竭老年患者的自尊水平,促进积极的内控性应对策略,将可能更加有效的缓解自我感受负担。
柳秋实魏子秀李伟刘晓培张秀平刘鹏飞
关键词:慢性心力衰竭自尊心理控制源自我感受负担
我国男护士心理契约与工作投入的相关性研究被引量:14
2020年
目的:了解我国男护士心理契约、工作投入的现状,分析男护士心理契约与工作投入的相关性。方法:采用便利抽样法选取我国24个省份的1 040名男护士作为研究对象,采用一般资料问卷、护士心理契约量表、Utrecht工作投入量表进行调查。结果:我国男护士的心理契约条目均分为(1.99±0.73)分,工作投入得分为(56.19±24.28)分。男护士心理契约总分与工作投入总分呈负相关(r=-0.369,P<0.05)。拟合曲线模型显示,在心理契约总分<113分时,男护士工作投入总分与心理契约总分呈负相关(r=-0.46,P<0.05)。结论:男性护士的心理契约程度越高,工作投入水平程度越高,护理管理者应鼓励积极情感,及时修补心理契约破裂的情况,保证我国男护士队伍的持续、健康发展。
侯向华张学长孙丹丹张情张立文李伟
关键词:男护士心理契约
单侧分步穿刺骨质疏松性椎体压缩骨折的疗效分析被引量:3
2019年
目的探讨经单侧分步椎弓根经皮椎体后凸成形术(percutaneous kyphoplasty,PKP)治疗椎体骨质疏松性压缩骨折的临床疗效。方法自2009年11月至2016年9月,共收治符合单节段椎体骨质疏松压缩骨折患者144例,其中84例行经皮单侧椎弓根入路PKP治疗,60例经皮单侧椎弓根分步PKP治疗,比较两组患者骨水泥填充量及术后VAS评分结果。结果所有患者手术操作过程顺利,无肺栓塞、神经损伤等严重并发症。单侧穿刺组椎体骨水泥注入量为(4.60±1.10)mL,单侧分步穿刺组椎体骨水泥注入量为(3.40±1.20)mL,两组骨水泥注入量比较差异有统计学意义(P<0.05)。单侧穿刺组骨水泥渗漏率与分步穿刺组骨水泥渗漏率比较差异有统计学意义(P<0.05)。术后24h、1年,两组VAS评分较术前明显改善(P<0.05),但两组间比较差异无统计学意义(P>0.05)。结论经单侧椎弓根分步穿刺PKP术治疗骨质疏松性压缩骨折弥散更加均匀,可减少骨水泥注入量及骨水泥渗漏,可取得和传统经皮单侧椎弓根入路椎体成形术的同样的临床效果。
张庆峰刘士懂张震李德民李伟杨超群刘彬礼张阳
关键词:椎体后凸成形术骨质疏松压缩骨折
护士感知的高绩效工作系统与护理工作绩效的相关性研究被引量:7
2021年
目的了解临床护士护理工作绩效与护士感知的高绩效工作系统(HPWS)的现状,探讨护士感知的HPWS对护理工作绩效的影响。方法本研究为横断面调查,采用便利抽样法于2021年3月1—7日选取济宁市4所三甲医院的护士作为研究对象。采用一般资料调查表、护士感知HPWS量表、护理工作绩效问卷进行调查。共回收问卷350份,其中有效问卷327份。结果327名护士护理工作绩效总分为(78.49±9.38)分,护士感知的HPWS总分为(64.21±9.54)分;分层回归分析结果显示,职务、护士感知的HPWS总分对护理工作绩效具有预测作用(P<0.05)。结论护士的护理工作绩效与感知的HPWS具有相关性。护理管理者应关注护士感知的HPWS水平,优化管理模式,从而提高护理工作绩效水平。
王婷李金凤李伟
关键词:护士高绩效工作系统
EGFR/ALK野生型晚期NSCLC患者血清miR-499 miR-144-3p变化及对预后的预测价值
2023年
目的:分析表皮生长因子受体(EGFR)/间变性淋巴瘤激酶(ALK)野生型晚期非小细胞肺癌(NSCLC)患者血清微小RNA(miR)-499、miR-144-3p变化,并评估其对预后的预测价值。方法:收集2018年1月至2020年我院收治的107例EGFR/ALK野生型晚期NSCLC患者临床资料(NSCLC组),另取同期健康体检者107例作为对照组,采用实时荧光RCR技术检测血清miR-499、miR-144-3p表达,比较其在两组中的差异,并评估不同临床病理特征晚期NSCLC患者血清miR-499、miR-144-3p表达的变化;以出院时为随访起点,2023年1月为截止时间,死亡为终点事件,以大于等于平均值作为高表达的标准,分别比较miR-499、miR-144-3p高表达与低表达的晚期NSCLC患者预后生存率。结果:NSCLC组血清miR-499[(0.74±0.18)vs(1.05±0.20)]、miR-144-3p相对表达量[(0.82±0.19)vs(1.22±0.21)]均低于对照组(P<0.05)。晚期NSCLC患者中,Ⅳ期患者血清miR-499[(0.64±0.17)vs(0.86±0.21)]、miR-144-3p相对表达量[(0.71±0.16)vs(0.95±0.22)]低于ⅢB及ⅢC期者(P<0.05),低分化者则低于中高分化者[(0.63±0.16)vs(0.85±0.21),(0.70±0.15)vs(0.94±0.22),P<0.05]。晚期NSCLC患者随访时间为4~56个月,中位随访时间34个月,血清miR-499高表达者生存率明显高于低表达者(P<0.05),血清miR-144-3p高表达者生存率明显高于低表达者(P<0.05)。结论:miR-499、miR-144-3p在EGFR/ALK野生型晚期NSCLC患者血清中呈低表达,Ⅳ期及低分化者表达更低,且表达水平对预后生存率有一定预测价值。
谷振芳徐保彬李伟张春梅周亚青
关键词:晚期预后
医务工作者近5年夜班数量对其BMI的影响分析被引量:2
2021年
目的:探讨医务工作者近5年内夜班总数对其BMI的影响。方法:本研究为横断面研究。采用便利抽样法,于2016年1月—2020年12月抽取济宁医学院附属医院医务工作者的资料,医务工作者的体检数据来源于体检中心的电子信息系统,医务工作者的夜班数量及基本情况从人力资源管理部门提取。本研究中的协变量包括分类变量与连续变量2种,其中分类型变量包括性别、职称、工作类型,连续型变量包括年龄、工作年限、收缩压、舒张压、白细胞、红细胞、血红蛋白、平均血红蛋白量、血小板、ALT、总胆红素、总蛋白、白蛋白、尿素、肌酐、尿酸、三酰甘油、总胆固醇、HDL-C、LDL-C、葡萄糖。使用广义加法模型和平滑曲线拟合处理夜班数量与BMI的关系。结果:最终选择908名医务工作者的数据进行分析。908名医务工作者5年内平均夜班数量为(339.0±30.8)个,平均BMI为(22.88±2.08)kg/m 2。调整混杂因素后,夜班数量与BMI呈非线性关系,拐点为634个。在拐点左侧,夜班数量与BMI间无显著关系(P=0.829)。拐点右侧两者之间关系显著,效应大小和95%可信区间分别为0.02和0.01~0.03。结论:医务工作者近5年夜班数量>634个后,随着夜班数量增加,其BMI值显著增加。医院管理者可对每年夜班数量进行测算和规划,以降低轮值夜班对医务工作者健康的影响。
张鸿敏王婷刘凯孟祥丽朱林王海臣郑素素张小满李伟侯向华孙丹丹
关键词:体重指数医务工作者
轻中度阿尔茨海默病老年人自评生活质量及影响因素
2021年
目的了解轻中度阿尔兹海默病(AD)老年人自评生活质量现状,分析其影响因素。方法 2019年5—9月选取济南市2所综合性三级甲等医院神经内科门诊就诊的150例轻中度AD老年人及其主要照顾者为调查对象,采用自行设计的老年人一般情况调查表、主要照顾者一般情况调查表、AD生活质量量表、中国版失智功能障碍评估量表、蒙特利尔认知量表、简版老年抑郁量表、照顾负担量表以及神经精神症状问卷进行面对面调查。结果 AD老年人自评生活质量总得分为33.40±2.84,呈中等水平,影响因素主要有年龄、受教育程度、合并疾病种类、认知功能、抑郁情绪及照顾者负担(β=-0.086、0.531、-0.942、0.107、-0.258、-0.056,均P<0.05)。结论 AD老年人的生活质量不容乐观,积极改善AD老年人的身心健康状况,减轻照顾者照顾负担,有助于提高AD老年人的生活质量。
张小满刘凯李伟郑素素王艳艳宋洁
关键词:阿尔茨海默症老年人自评生活质量
行动导向教学法在实习护士技能培训中的应用被引量:6
2018年
目的探讨行动导向教学在实习护士技能培训中的应用效果。方法选择该院2014年6月及2015年6月实习的护理专业本科生各100名作为实验组与对照组。在实习护士岗前技能培训过程中,实验组采用行动导向教学,对照组采用传统教学。培训结束后,应用实习护士对技能培训满意度调查问卷及带教老师对实习护士综合能力评价表进行调查。结果教学评价方面,实验组在培训形式及教师表现两个维度评分高于对照组,差异均有统计学意义(均P〈0.05)。带教老师对实习护士综合能力评价方面,实验组在操作技术、责任心、积极主动、沟通交流、团队精神项目评分均高于对照组,差异有统计学意义(均P〈0.05)。结论行动导向教学有利于提高护理专业技能培训的教学效果、有助于提高实习护士的综合能力。
刘茂菊王艳梅侯冬梅李伟田秋兰刘凯李秀青
关键词:行动导向教学实习护士教学效果护理质量
山东省19所医院专科护士工作满意度现状调查及影响因素分析
2022年
目的了解山东省部分二级及以上医院专科护士的工作满意度现状及其影响因素。方法选择山东省19所二级及以上医疗机构接受过专科护士培训的393名专科护士为研究对象,采用自行设计的调查问卷,进行医院对专科护士培养和管理情况的问卷调查,评价专科护士对医院管理的满意度,采用logistic回归法分析其影响因素。结果回收有效问卷386份。386名专科护士来自山东省19所医院,包括12所三级医院、7所二级医院。专科护士在不同级别医院工作中的满意度比较,差异无统计学意义(P>0.05)。logistic回归分析表明,参加病例讨论、再培训、开设护理门诊、实现培训前拟定目标等4项因素与专科护士的工作满意度有关(P<0.05)。结论参加病例讨论、再培训、开设护理门诊、实现培训前拟定目标等因素能够提高专科护士的工作满意度。
胡芹芹杨兴光侯向华李伟张小满孙丹丹朱林高晶付冬华
关键词:专科护士护理工作满意度医疗管理
医保患者肿瘤日间病房诊疗模式分析
2023年
目的:介绍肿瘤日间病房管理模式及实践成效,为完善肿瘤日间病房诊疗模式提供建议。方法:通过问卷调查、资料分析法分析山东省某三甲医院肿瘤日间病房结算数据,探究肿瘤日间病房的优缺点。结果:肿瘤日间病房结算模式减轻了患者经济负担,减少了医保基金支出,优化了医疗资源使用效率。结论:探索开展医保政策支持下的肿瘤日间病房管理模式实现了患者、医院、医保三方共赢,对助力公立医院高质量发展、提高医保基金使用效率有着重要意义。
谢龙涛王殿武李伟张文震
关键词:恶性肿瘤日间病房医保结算
共3页<123>
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