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林佳琪

作品数：1 被引量：3H指数：1
供职机构：中华女子学院管理学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇员工流失率
  • 1篇中国文化特色
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇薪酬管理体系
  • 1篇流失率
  • 1篇火锅
  • 1篇火锅店
  • 1篇海底捞
  • 1篇核心员工

机构

  • 1篇中华女子学院

作者

  • 1篇侯典牧
  • 1篇林佳琪

传媒

  • 1篇全国商情

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
餐饮业基于客户和员工满意度的人力资源管理模式研究——基于海底捞火锅店的分析被引量：3
2015年
以企业选人用人策略为出发点,从招聘与甄选、培训与开发、绩效与考核三个方面对海底捞企业选人用人策略进行了解析,探究分析其具有中国文化特色的餐饮业员工人力资源管理策略。最后,从选人标准、人性化管理两方面归纳出适合中国餐饮业特点的基于客户和员工满意度的人力资源管理模式。
侯典牧林佳琪
关键词：海底捞火锅店员工流失率薪酬管理体系核心员工中国文化特色
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共1页<1>
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