崔建荣
- 作品数：4 被引量：0H指数：0
- 供职机构：内蒙古农业大学经济管理学院更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 沟通体系的作用及建立研究
- 2016年
- 核心员工对于企业来说相当重要,其流失会给企业带来严重的后果。本文通过沟通体系的建立,探求核心员工内心世界,营造良好工作氛围,协调员工与企业目标,从而达到预防核心员工流失的目的。
- 崔建荣
- 关键词：沟通体系沟通策略
- 从报酬角度浅析企业核心员工流失
- 2016年
- 核心员工在企业发展中占据重要地位,是企业强有力的竞争力。现在很多企业对报酬理解存在误区,认为报酬只是薪酬,本文从报酬这一角度入手,简单直接的分析核心员工流失的原因,并提出相应的解决对策。
- 崔建荣
- 关键词：报酬核心员工
- 员工满意度影响因素及提升策略
- 2016年
- 本文总结我国学者对员工满意度维度的研究,将员工满意度维度划分为员工个人特征、工作环境以及组织因素.另外针对员工满意度的提升,相应提出了一些改善措施，
- 崔建荣
- 关键词：员工满意度维度激励机制组织愿景
