孙洁
- 作品数：8 被引量：6H指数：2
- 供职机构：无锡南洋职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省教育厅哲学社会科学基金更多>>
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- “课程思政”视阈下高职教师职业素养的理性审视
- 2020年
- 高职院校作为高校教育中的重要院校之一,是培养市场性人才的重要院校,而高职教师作为培养学生的引导者,高职教师需要具备较高的职业素养。在“课程思政”的视阈下,对现代教育教学提出了思想政治的高要求,教师需要利用好课堂教学,让高职的每一门学科和思想政治的理论一同进行,将各科教学与思政相互融合,产生协同的效应。教师需要通过不断深入课程的价值以及课程的内涵,将课程思政教学充分得到体现,从而实现社会主义的教育核心,使教育教学的工作价值能够更好地体现,让高职院校能够实现培养更多高级人才的目标,将学生的政治思想教学有效推动起来。
- 孙洁华晔王震
- 关键词：教学教育
- 企业人才的选与留
- 2016年
- 本文就当前社会人才竞争激烈的环境,阐述了企业如何才能选到适合自己企业发展的优秀人才,同时在企业发展过程中如何才能把人才留住,分析了当今企业在选人和留人方面等方面存在的一系列问题,以及面对这些问题可以采取的相应对策。要运用科学的选人模式和有效的激励机制,把握人才,用好人才。
- 孙洁
- 关键词：人力资源企业招聘
- “课程思政”教改背景下的高职院校师资队伍现状分析及建设途径探索——以无锡南洋职业技术学院为例
- 2022年
- 高职院校在实施“课程思政”教改过程中,对教师的综合素质提出了更高的要求。本文就“课程思政”教改对教师应具备的能力素质进行分析,结合学院当前师资队伍中存在的问题可以看出,通过重点加强师风师德建设、创新导师制、深化教师评价改革、创新培训管理等途径,有效提升教师教书育人能力,提高师资队伍建设质量。
- 孙洁
- 关键词：师风师德
- 一体化育人模式下的师资队伍建设研究——以民办高职院校为例被引量：2
- 2019年
- 一体化师资队伍是民办高职院校全面深化教学改革和提升办学水平的现实需要,是促进教育教学改革、实现强校战略的人力保障。分析师资队伍现状,从教师数量、队伍结构、教学状态和综合能力等方面分析都存在不足,师资队伍建设提升迫在眉睫。探索一体化师资队伍建设新途径,从体制机制、机构设置、岗位配备、人才培养等方面进行探索,以推动高职教育科学发展。
- 孙洁
- 关键词：一体化民办高职院校师资队伍建设
- 以主旋律正能量校园文化引领学生健康成长
- 2018年
- 在高职院校文化艺术事业管理专业学生的教育工作中,来自社会消极理念特别是文艺界方面的负面思想,对学生的思维方式、思想理念等方面,不可避免地会产生一些影响。学校和教师应当深入分析这一方面的问题,强化校园文化建设,渗透主旋律正能量的教育引导,增强学生思想免疫力,自觉抬高追求定位,努力成为有思想、有追求、有能力、有道德的新一代实用型技术人才。
- 朱小燕王刚孙洁金志学
- 关键词：校园文化主旋律学生教育
- 企业员工职业生涯规划及其问题浅析——“29岁现象”的启示被引量：1
- 2010年
- 当前社会流行一种职场新词汇"29岁现象",这种现象困扰了很多人。对现实的不满及对未来的恐慌造成很多企业员工内心的矛盾与不平衡。而造成这一现象的主要原因是员工对自己缺乏客观公正的认识,对内外部环境缺乏深入的了解,甚至分不清内职业生涯与外职业生涯的功能与地位。而解决这一问题不仅要靠企业员工自身的努力,也要靠企业与政府的正确引导和帮助。
- 孙洁
- 关键词：自我认识内部环境外部环境内职业生涯
- “课程思政”教学与高职教师职业发展的有效融入研究被引量：2
- 2020年
- "立德树人"是十八大提出的教育的根本任务,是深化了十七大的"坚持育人为本,德育为先"教育理念的新方向,而"课程思政"则是实施这一方向的重要途径。"课程思政"同时也对现代教育提出了新的要求。探讨了如何将教师的职业发展与"课程思政"教学模式相融合,使教师更有激情和热爱自己的职业,使学生树立正确的价值观和人生观。
- 孙洁华晔李明敏
- 关键词：教学高职教师
- 民办高职院校绩效工资改革实践研究被引量：1
- 2018年
- 我国的民办高职院校这几年迅猛发展,对于学校来讲,师资队伍建设的好坏,是民办高校人事管理的重要课题,采用绩效工资的方式,是对教师最有效的管理手段之一。本文将对民办高职院校绩效工资的实践工资改革中存在的问题,以实践的角度来分析并提出相应的解决对策,来提高民办高职院校的绩效工资改革,推动民办高职院校的健康有序发展。
- 孙洁
- 关键词：民办高职院校绩效工资
