姜威
- 作品数：23 被引量：96H指数：5
- 供职机构：东北电力大学社会科学学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金吉林省社会科学基金吉林省哲学社会科学规划基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学环境科学与工程自动化与计算机技术更多>>
- 论我国制造业竞争优势的构建:基于生产率范式的视角被引量：4
- 2015年
- 生产率决定着可持续的工资及资本赢利率水平,是产业竞争力的基础。回顾世界经济强国的发展历程,可以发现:制造业微观生产效率的提升成为经济强国崛起的关键。我国正处于工业化中后期,制造业在国际分工体系中仍处于产业价值链低端。提升我国制造业竞争力,首先要通过健全单体制造企业的管控系统以提高企业运行效率,其次要通过持续的工艺优化以改善制造过程的稳定性与受控性,再次要通过动作时间研究来提高员工的动作经济性,最后要通过积累基础数据以完善企业的绩效管理体系。
- 姜威
- 关键词：竞争力
- 民营企业组织创新的局限与突破被引量：3
- 2008年
- 在经济全球化背景下,我国企业要在激烈的竞争中谋求生存和发展,组织创新的开展和运用现已成为获得持久竞争力的重要手段。但是,现阶段某些民营企业的组织创新,在改变组织行为惯性、突破路径依赖锁定、匹配企业发展战略以及整合组织结构、组织流程、组织能力的创新效应等方面存在诸多难点。盲目创新、形式创新、创新失衡、创新激进是企业组织创新的运作误区。因此,建立创新激励机制,重组和优化企业组织结构、组织流程、组织能力,发挥创新的集成协同效应,是突破组织创新难点,提升企业竞争能力的对策选择。
- 徐充姜威
- 关键词：民营企业企业组织创新企业竞争力
- 产业环保化、环境产业化与生态文明建设被引量：2
- 2013年
- 生态文明建设对于我国经济社会发展具有重要的时代价值。建设生态文明社会,首先需要实现产业发展的环保化,即通过加强环境监管能力建设、矫正资源产品价格、促进环境技术创新,减少经济发展带来的资源消耗与环境负荷。其次要推动环境事业的产业化,即通过优化环境产业发展的顶层设计、建立环境产业发展的微观基础、延伸生产者与消费者环境责任,使环境事业真正发展成为具有自主盈利能力的产业。
- 张福东姜威
- 关键词：生态文明环境事业环保化
- 企业安全管理中的人力资源因素探析被引量：4
- 2011年
- 通过实证研究,对企业安全事故的成因进行了剖析,并探讨了人力资源因素在企业安全管理中的作用与地位。最后,在结合企业生产与管理实践的基础上,提出了通过强化领导者的安全责任意识、改善安全管理者的执行能力和提高员工的安全防护技能来提升企业中的人力资源安全素养,以约束企业中人的不安全行为的发生,进而实现企业的安全生产。
- 姜威
- 关键词：安全管理不安全行为人力资源
- 汽车制造业零部件配送中心选址模型建立与Lingo求解
- 通过整合并分析某大型汽车制造厂零部件物流配送企业近年来的配送数据，建立了物流配送成本模型，然后选择LINGO软件作为测试工具，综合考虑变动成本、固定成本和规模效益系数进行阶段性测算，仿真结果表明，该企业应该建成并起用B地...
- 曹婧华姜威冉彦中赵飞
- 关键词：汽车制造业
- 地域文化传承与东北经济发展被引量：4
- 2012年
- 地域文化通过个体行为与制度选择影响着区域经济的发展,东北文化在其基因的累积与裂变中传承至今,凸显出不善进取、不甘约束、因循守旧等与市场经济相斥的文化特质。东北经济亦被铭刻着东北文化的印记,即产业结构软化缓慢、经济对外开放度低、企业竞争意识薄弱等特征。振兴东北经济必重塑东北文化,通过构建强化市场型政府,优化政策制度安排,重塑经济发展模式与经济环境,形成崇尚竞争、创新、开放的区域经济文化。
- 姜威
- 关键词：文化文化影响经济发展
- 汽车制造业零部件配送中心选址模型建立与Lingo求解被引量：5
- 2012年
- 通过整合并分析某大型汽车制造厂零部件物流配送企业近年来的配送数据,建立了物流配送成本模型,然后选择LINGO软件作为测试工具,综合考虑变动成本、固定成本和规模效益系数进行阶段性测算,仿真结果表明,该企业应该建成并起用B地区作为物流集配中心。
- 曹婧华姜威冉彦中赵飞
- 关键词：配送中心LINGO
- 长江三角洲区域发展模式的经济学分析
- 2008年
- 长江三角洲区域内各省市资源禀赋与经济基础各异且发展路径不同,区域经济发展的实践产生了上海模式、苏州模式和温台模式。本文采取了"地方主义"的分析范式,对上海模式、苏州模式和温台模式的产生与演进进行了深入的剖析。通过分析发现,尽管上海、苏南和温台地区经济发展模式变迁的路径迥异,但合流的趋势明显,即市场主导,政府增进,充分利用内外部资源和市场,促进区域经济的发展。
- 姜威
- 关键词：长江三角洲
- 中小生产企业新员工培训低效的成因及对策被引量：6
- 2006年
- 中小生产企业受自身规模、管理经验及管理水平的限制,在新员工培训上多表现为效率低、效果差。文章运用理论联系实际的分析方法,从招聘面试、培训的标准化程度、对培训的认知、岗前培训与在岗培训的关系方面剖析了新员工培训低效的成因,并提出构建高效的新员工培训体系的对策。
- 姜威
- 应用模糊评价设计“高校教学评价系统”被引量：10
- 2012年
- 对教学评价进行了探讨,指出了应用模糊教学评价方法的必要性,应用模糊评价的原理建立了评价模型,确立了影响教学效果的因素集及各因素的权重,按照模糊评价的隶属度矩阵得到参评教师的综合成绩,最后给出教学评价系统运行图例。
- 曹婧华姜威冉彦中赵飞
