孙静
- 作品数：4 被引量：2H指数：1
- 供职机构：广东工贸职业技术学院经济贸易系更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金教育部人文社会科学研究基金广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 管理实验探究性学习
- 本文把管理实验与探究性学习相结合,提出了'管理实验探究性学习'方法,应用于高校管理教学当中，探讨了该学习方法的内涵、特点和形式.通过与其他学习方法的对比分析,指出了该学习方法的优势和适用范围,讨论了该学习方法的学习途径(...
- 何斌孙静陈屏君官海涛雷惠敏
- 关键词：高等教育管理实验探究性学习教学策略
- 文献传递
- 双文化远程工作团队及其文化整合管理策略被引量：2
- 2016年
- 本文界定了双文化远程工作团队的概念,分析了双文化远程工作团队的分类,并基于它的"双文化"和"远程工作"特点,提出了有效开展双文化远程工作团队管理的文化整合管理策略。
- 孙静何斌
- 关键词：双文化文化整合
- 跨文化远程虚拟团队及其管理
- 2010年
- 针对跨文化远程虚拟团队相关概念的内涵界定模糊、其管理理论严重滞后于管理实践的问题,本文提出CTV团队的新概念和CTV团队管理研究的新课题。该课题以现有团队管理理论为基础,综合运用行为科学理论和管理实验理论,提出采用行为实验和管理实验的实验研究方法,探索CTV团队的管理问题和管理机制,构建具有中国特色的CTV团队管理研究架构和管理体系。本文分析了该课题的研究背景和研究现状,并探讨了其研究内容和研究方法。该课题对于构建和发展中国特色的CTT团队,提高CTV团队管理能力和管理水平,加快我国企业向海外出击,开拓国际市场,培育出口品牌,将具有理论意义与实践价值。
- 何斌孙静吴菊华董振宁
- 关键词：管理实验跨文化
- 双文化远程工作团队薪酬激励管理策略
- 2017年
- 本文针对双文化远程工作团队的特点,提出了一种区别与传统薪酬模式的薪酬激励管理模式——自选式薪酬激励管理模式,它能整合货币薪酬激励和非货币薪酬激励的优势,根据员工的不同需求来设计薪酬结构。
- 孙静何斌
- 关键词：薪酬激励
