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黄颖

作品数:5 被引量:5H指数:2
供职机构:杭州电子科技大学会计学院更多>>
发文基金:浙江省科技厅新苗人才计划浙江省教育厅大学生思想政治教育专项课题教育部人文社会科学研究专项任务项目更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 2篇大学生
  • 2篇大学生就业
  • 2篇学生就业
  • 2篇就业
  • 1篇大学生就业素...
  • 1篇院校
  • 1篇利益协调机制
  • 1篇经管
  • 1篇经管类
  • 1篇经管类毕业生
  • 1篇经管类专业
  • 1篇就业素质
  • 1篇工科
  • 1篇工科院校
  • 1篇管类
  • 1篇法治
  • 1篇高校
  • 1篇高校法治
  • 1篇毕业生
  • 1篇财会

机构

  • 3篇杭州电子科技...

作者

  • 3篇黄颖
  • 1篇金月华
  • 1篇谢密

传媒

  • 1篇决策与信息(...
  • 1篇中国水运(下...
  • 1篇中国商论

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2008
5 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
工科院校经管类毕业生就业工作思考被引量:1
2008年
新时期大学生就业问题成为影响社会稳定,关系全局的重要问题。我校经管类毕业生在2007年就业中表现突出。针对特色专业的实际情况,我们采取了一些新措施,效果较显著。此文作为2007年经管业毕业生就业工作的思考,希望为今后的就业工作有所启示。
黄颖金月华
关键词:经管类专业大学生就业
构建高校法治下的利益协调机制
2008年
本文拟从高校法治角度探索新时期下高校利益冲突协调机制。
黄颖
关键词:高校法治
财会专业大学生就业素质模型的构建探讨——基于D大学近三年毕业生的行动研究被引量:2
2017年
2015年城镇新增就业岗位减少,而2016年高校毕业生达765万,创历史新高。为改善当前我国高校应届毕业生普遍面临就业难的局面,需提高自身就业素质。本文以现有文献为基础,提炼出11种因素,通过对财会专业毕业生的问卷调查数据分析,运用因素分析法归纳为内在能力因子、外在能力因子、学历因子、技能因子、身份因子这五大核心因子。并基于现状,总结出提高财会专业在校大学生就业素质的建议。
金羽琦黄颖谢密
关键词:就业素质财会大学生
共1页<1>
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