余媛
- 作品数:8 被引量:153H指数:2
- 供职机构:华中科技大学同济医学院更多>>
- 相关领域:医药卫生更多>>
- 多种方法联合预防术眼覆盖对幼稚教育斜视患儿全麻术后躁动的影响
- 2022年
- 探讨多种方法联合预防术眼覆盖对幼稚教育斜视患儿全麻术后躁动的影响。方法 将100例斜视儿童随机分成研究组和对照组,每组50例。而对照组则给予儿童眼科斜视术后一般护理常规指导,即告知患儿家属术前禁食8小时,禁水6小时。术后遵医嘱给予患儿心电监护、氧气吸入、用药指导和术后注意事项等常规护理。研究组在此基础上给予有效宣教、情景模拟、情景游戏--捉迷藏方法等多元化的护理模式。结果 研究组儿童术后躁动评分明显小于对照组(P0.01),护理满意度明显高于对照组(P0.01)。结论 多种方法联合可以减少全麻术后患儿术眼包盖躁动次数,降低患儿的黑暗恐惧症,减少患儿哭闹,提高住院期间患儿及家属的满意度。
- 余媛
- 关键词:幼稚教育斜视躁动
- 肝移植术后患者并发胆系疾病行内镜治疗前后的护理
- 原位肝移植后的胆系并发症是肝移植后最常见的并发症,其发生率占肝移植患者的7%-25%, 近期死亡率可达2%-7%。ERCP(内镜逆行胰胆管造影术)在直移植术后的应用目前在国外开展广泛.认为一旦怀疑出现胆道并发症,其实施对...
- 吴莉萍余媛
- 文献传递
- 根本原因分析法在内科门诊医生及时到诊率管理中的应用被引量:1
- 2019年
- [目的]探讨根本原因分析法在提高门诊医生及时到诊率中的应用及效果。[方法]应用根本原因分析法对医生未及时到诊原因进行分析,找出根本原因,针对根本原因制定并实施相应干预措施,对干预措施前后医生及时到诊率的情况进行对比分析。[结果]实施根本原因分析法后医生及时到诊率高于实施前(P<0.01),病人就诊满意度也明显提高。[结论]根本原因分析法对提高医生及时到诊率具有重要作用,可提升医护服务整体满意度。
- 万菁余媛
- 关键词:内科门诊
- 武汉市某医院护理绩效考核中的信息技术应用现状调查被引量:1
- 2013年
- 目的:依托信息化管理平台建立护理人员绩效考核系统,提高护理人员的工作积极性和服务质量。方法:制定由护士的工作数量、工作质量、年资、职称、学历、岗位6个要素组成的护理人员绩效考核系统,使护理人员绩效考核实行信息化管理。比较实施信息化绩效考核前后病区护理质量(一级护理、基础护理、专科护理)、患者满意度、医生满意度及护士自身满意度的变化。结果:实行信息化绩效考核管理后,一级护理、基础护理、专科护理质量显著提高,差异有统计学意义,t值分别为-36.59、-28.41、33.36;P<0.01;患者满意度、医生满意度及护士自身的满意度提高,差异有统计学意义,χ2值分别为43.6、4.88、4.76;P值分别为<0.01、<0.05、<0.05。结论:实行护理人员绩效考核的信息化管理,提高了护理质量、患者满意度和工作人员满意度以及护理人员的工作积极性,提高了医院整体管理水平、服务质量和效率。
- 朱秀琴叶庆余媛
- 关键词:信息化绩效考核
- 心理护理配合穴位按摩在急性闭角型青光眼护理中的效果分析
- 2021年
- 观察急性闭角型青光眼患者护理现状,分析心理护理配合穴位按摩的临床应用效果。方法:选取2019年1月-2019年12月在本院接受治疗的100例急性闭角型青光眼患者作为研究对象,行数字双盲法分为对照组与研究组,分别给予常规护理、常规护理基础上进行心理护理配合穴位按摩,对比患者心理状态、疼痛情况、眼压情况。结果:护理前患者SAS、SDS评分、VAS评分、眼压情况差异不明显(P>0.05),护理后患者SAS、SDS评分、VAS评分、眼压均低于对照组(P<0.05)。结论:急性闭角型青光眼患者接受心理护理配合穴位按摩,可有效缓解患者负性情绪,减轻疼痛,改善眼内压力,该模式具有较高临床应用价值。
- 余媛
- 关键词:穴位按摩急性闭角型青光眼护理
- 大型综合医院发热门诊新型冠状病毒感染预检分诊管理实践被引量:141
- 2020年
- 总结大型综合医院发热门诊新型冠状病毒感染预检分诊管理经验,提出由经过专业培训的分诊护士对就诊病人进行甄别、检查和快速分流,实施有效的预检分诊,尽早筛查感染病例和疑似病例,提高工作效率,可做到早发现、早隔离、早报告。
- 张丹余媛陈军华曾铁英汪晖
- 关键词:发热门诊预检分诊感染病例疑似病例
- 新型冠状病毒肺炎疫情防控期间武汉大型综合医院内科普通门诊预检分诊及管理被引量:12
- 2020年
- 总结新型冠状病毒肺炎疫情防控期间武汉大型综合医院内科普通门诊预检分诊及管理经验,提出由经过专业培训的分诊护士对就诊疑似病人进行快速甄别、分流,降低交叉感染风险,保证病人正常的就医秩序。
- 余媛汪晖曾铁英陈军华
- 关键词:普通门诊预检分诊
- 低年护士专业培训途径的临床实践
- 临床在职人员培训,其目的是为了补充新知识,学习新技术,提高适应专业工作的能力为了实现上述目标,必须对本专业技术人员现状进行科学分析,制定出相应的培训计划,有重点地加快临床人才的培养,适应临床工作。我科于2004年起实施低...
- 余媛
- 文献传递