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王振雷

作品数:13 被引量:0H指数:0
供职机构:新沂市委更多>>
相关领域:政治法律农业科学环境科学与工程文化科学更多>>

文献类型

  • 13篇中文期刊文章

领域

  • 9篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇农业科学
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 7篇干部
  • 3篇社会
  • 3篇群众
  • 2篇选拔任用
  • 2篇政绩
  • 2篇任用
  • 2篇现实社会
  • 2篇领导干部
  • 1篇党委
  • 1篇信服
  • 1篇信念
  • 1篇信息管理
  • 1篇信息管理系统
  • 1篇选拔任用干部
  • 1篇选拔任用工作
  • 1篇鸭子
  • 1篇以德为先
  • 1篇舆论
  • 1篇远程教育
  • 1篇账目

机构

  • 13篇新沂市委

作者

  • 13篇王振雷

传媒

  • 4篇组织人事学研...
  • 3篇中国工运
  • 2篇党的生活(江...
  • 2篇村委主任
  • 1篇思想政治工作...
  • 1篇领导科学

年份

  • 3篇2013
  • 6篇2012
  • 3篇2011
  • 1篇2010
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
理想信念:人生的支柱和灵魂
2011年
是什么力量支撑着杨善洲同志克服常人难以想象的困难和挑战,艰苦朴素、勤俭节约、始终如一地践行立党为公、执政为民的根本宗旨?是什么力量让他一辈子把党和群众的利益置于个人利益之上,淡泊名利、廉洁奉公?是什么力量让他60年如一日地忘我工作,让自己的夕阳人生散发出愈加绚丽的光彩?
王振雷
关键词:理想信念灵魂艰苦朴素勤俭节约立党为公
疏通干部“下”的渠道
2010年
解决干部能上不能下的关键环节在于解决好以下几个“下”的问题。 科学界定“下”的标准。围绕干部的岗位职责确定标准,制订一些硬性的、量化的“下”的标准;围绕干部的工作实绩确定标准,引导干部服务中心、服务大局,牢固树立无功就是过的思想;围绕干部的群众基础确定标准,落实群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权。
王振雷
关键词:干部选拔任用工作群众基础岗位职责知情权
基层干部执“网”能力不容忽视
2011年
网络是舆论的放大器,也是是非的搅拌机。近年来,基层党委政府承受着来自虚拟世界的网络压力和现实社会的发展压力的双重考验,一些干部视网上舆论为洪水猛兽,想当然地进行堵、封、瞒、蒙,却往往适得其反。当前,提升基层干部的网络素养和执“网”能力显得尤为重要。
王振雷
关键词:基层干部网络素养网上舆论现实社会基层党委放大器
消除公款吃喝的“边边角角”
2013年
公款吃喝,败坏领导干部形象,一直饱受诟病。在全社会倡行节约、反对浪费的新形势下,以前颇为高调的“公款吃喝风”消然无声地转场,从“地上”转入了“地下”、单位内部食堂等。对这种改头换面逃避监督检查的单位和个人必须严肃查处,彻底消除公款吃喝的“边边角角”。
王振雷
关键词:公款吃喝领导干部形象社会
王明:远程教育求实效
2012年
"听!进军号已经奏响/广阔天地里我们展翅高飞/向着明天,向着太阳/我们义无反顾,勇往直前,百折不回……"江苏省新沂市唐店镇双山村党总支书记王明最爱听、最爱唱的就是这首《青春翱翔》(新沂市大学生村干部之歌)。王明的一个特长不能不提,那就是搞远程教育。2008年,他向新沂市远程办信息技术指导员请教,依托远程教育网络,建起唐店镇双山村村务信息管理系统。该系统既能把村民户口簿、党员花名册、财务账目表、计划生育表。
王振雷
关键词:远程教育财务账目信息管理系统村务管理
“幸福指数”要让群众“信服”
2013年
近年来,在告别GDP崇拜的背景下,一些地方纷纷把"幸福指数"纳入到领导班子和领导干部的政绩考核体系中。GDP是衡量国富的标准,但不能反映经济增长的质量,不能从本质上衡量社会福利水平和人民的幸福程度,考核"幸福指数",既是对官员考核机制和形式的创新,
王振雷
关键词:政绩考核体系GDP崇拜群众社会福利水平领导班子
让“人人皆可成才”深入人心
2012年
日前.首届江苏技能状元大赛决赛在苏州收官。经过激烈争夺,除产生10名技能状元外.还有90名职工、100名学生获奖.此次大赛奖励堪称“史上最丰”:省政府对状元授予“江苏技能状元”荣誉称号.享受省劳模待遇.并列入“省333工程”培养对象.同时给予10万元的重奖.让高技能人才“名利双收”。
王振雷
关键词:高技能人才人心成才劳模待遇状元
服务群众要像“鱼鹰沉到水底”
2013年
在水乡,经常会看到鱼鹰捕鱼的情景。鱼鹰为了捕捉到一条鱼,常常钻到水底,半天才浮出水面。而河边的鸭子,浮在水面,不愿下沉,只能在浅水滩中捉些小鱼小虾。
王振雷
关键词:捕鱼服务群众鸭子
莫要重“政绩”轻“政德”
2012年
现实中存在一个不可忽视的现象,就是有些领导干部,比较重“政绩”,不大讲“政德”;评价领导、提拔干部,时兴看重“政绩”,却往住淡化、忽视对“政德”的考核。只要“政绩”显赫,提拔就有希望;而“政德”呢,则相对空一些、虚一些、软一些,考评不好细化、实化、量化,难以建立比较成熟的考核评价体系。于是乎,脱离“政德”,一味追求假大空的“政绩”,以致有些“政绩”上不得台面、经不起掂量、见不得阳光。
王振雷
关键词:政德考核评价体系领导干部
对年轻干部要实行“六必谈”
2012年
近年来,职务犯罪年轻化现象有上升趋势,一些刚刚走出大学校门、20来岁的年轻人,也跨入了职务犯罪行列,贪污犯罪“35岁现象”悄然登场。为有效解决贪腐年轻化的问题,必须加强对年轻干部的管理,重点在前移关口、搞好事前监督上下功夫。笔者认为,“六必谈”可切实帮助年轻干部解决思想、工作、生活中遇到的问题,促进年轻干部健康成长。
王振雷
关键词:年轻干部职务犯罪贪污犯罪事前监督年轻化年轻人
共2页<12>
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