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韩宁

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供职机构：河北国华沧东发电有限责任公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

题名
作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇知识型员工激...
  • 1篇保健因素

机构

  • 1篇华北电力大学
  • 1篇河北国华沧东...

作者

  • 1篇王秀月
  • 1篇姜磊
  • 1篇韩宁

传媒

  • 1篇商情

年份

  • 1篇2014
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双因素理论在核电企业知识型员工激励中的运用
2014年
目前很多大学毕业生不愿进入核电企业工作，且核电企业内部也出现了部分知识型人才流失的现象，因此加强核电企业内部知识型员工的管理已刻不容缓。本文介绍了德鲁克的双因素理论的原理，并结合核电企业自身的特点，阐述了如何利用该理论来加强核电企业内部知识型员工的管理，激励其为企业发展做出更大的贡献。
王秀月姜磊韩宁
关键词：保健因素
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