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陈昌洪

作品数：4 被引量：4H指数：2
供职机构：武警指挥学院更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇动工
  • 1篇团队
  • 1篇团队薪酬
  • 1篇现金
  • 1篇现金流
  • 1篇现金流量
  • 1篇现金流量管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇流量管理
  • 1篇金流
  • 1篇劳动工资
  • 1篇工资

机构

  • 3篇天津社会科学...
  • 3篇武警指挥学院

作者

  • 3篇陈昌洪
  • 1篇郭珉媛
  • 1篇徐全军
  • 1篇齐亚芬

传媒

  • 3篇环渤海经济瞭...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 1篇2009
共 4 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
论团队薪酬差异设计被引量：2
2009年
一、团队与团队薪酬差异团队是由两人以上组成，各成员相互影响，并就工作进行协调以完成特定目标的群体（Larson，Frank，LaFasto，1989）。
徐全军陈昌洪
关键词：团队薪酬劳动工资
强化现金流量管理是实现企业可持续经营的重要途径被引量：2
2011年
企业的现金流量是衡量企业可持续经营能力的重要指标。与利润指标相比,现金流量存在着诸多方面的优势。加强对企业现金流量的管理,可以从根本上增强企业的可持续经营能力。本文通过分析现金流量和会计利润的差异,揭示现金流量衡量企业的可持续经营能力相对于利润的优势,进而探讨确立现金流量在企业财务管理中核心地位以及加强现金流量管理的具体措施。
齐亚芬陈昌洪
关键词：现金流量
天津都市文化功能开发——从墨尔本经验获得的启示
2012年
墨尔本都市文化建设的成功经验在于政府的重视,文化发展战略的可操作性,以及对文化活动的全面考量和精心设计。天津的都市文化建设面临着从文化设施建设向文化功能开发的重大转折。为此,天津都市文化功能开发需要着力解决都市文化内容格局、结构格局、时间格局、空间格局四个重要课题。建议通过加强文化建设的综合管理和协调推进、制定文化生活指南、研究制定天津文化发展指标体系,以及加速文化建设的社会组织发展等方面,深化天津都市文化功能的开发管理。
郭珉媛陈昌洪
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