叶倩
- 作品数：2 被引量：26H指数：2
- 供职机构：温州医科大学护理学院更多>>
- 发文基金：浙江省大学生科技创新项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 护士人文素质对护患纠纷的影响及相关对策研究被引量：14
- 2015年
- [目的]分析护士人文素质水平与护患纠纷发生的关系及影响护士人文素质的相关因素。[方法]采用张敬蕾编制的临床护士人文素质调查问卷对温州市三级甲等医院193名在职护士进行调查。[结果]有发生过护患纠纷的护士总体人文素质、文化素质、审美素质及心理素质均较没有发生过护患纠纷的护士低,差异有统计学意义(P<0.05)。未婚/离异的护士在总体人文素质、法律素质和心理素质上均较已婚者为低,差异有统计学意义(P<0.05);学历为中专/专科的护士在文化素质维度上较学历为本科/硕士的护士为低,差异有统计学意义(P<0.05);职称为护士者在总体人文素质、法律素质和心理素质上均较职称为护师及以上者为低,差异有统计学意义(P<0.05)。护士年龄及护龄与护士总体人文素质、法律素质、审美素质、心理素质呈正相关。[结论]护士自身、医院、学校等应充分认识到护士人文素质的多元性和重要性,通过多种途径提升护士人文素质,构建和谐的护患关系。
- 叶倩方萍萍李一心王珍妮缪逸许虹波
- 关键词：护士人文素质护患纠纷
- 护士视角下的医疗工作场所暴力现状调查及对策分析被引量：12
- 2016年
- 目的:从护士的视角调查护士遭受医院工作场所暴力的现状,分析护士人口学特征、人格特征、生活满意度和工作满意度对暴力发生的影响。方法:采用自制人口学问卷、大五人格量表、护士工作满意度量表以及生活满意度量表对温州市三甲医院不同科室共206名护士进行调查。结果 40.8%护士遭受过工作场所暴力。不同年龄、婚姻、工作科室、护龄的护士遭受暴力的发生率差异有统计学意义(P<0.05)。神经质对护士遭受工作场所暴力有正向预测作用,责任感、宜人性、工作满意度和生活满意度对护士遭受工作场所暴力有负向预测作用。结论:护士视角下的工作场所暴力发生率较高,医院管理者及护理人员应充分认识到护士人格特征、工作满意度及生活满意度对护患关系的影响,通过多种途径减少暴力的发生,共同构建和谐的护患关系。
- 方萍萍叶倩李一心王珍妮缪逸许虹波
- 关键词：暴力人格生活满意度工作满意度
