沈璐
- 作品数：6 被引量：29H指数：2
- 供职机构：上海交通大学医学院附属仁济医院更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 公立医院管理者胜任力模型构建被引量：15
- 2018年
- 医院管理者岗位胜任水平直接影响医院管理工作成效。拟通过文献研究、问卷调查法,构建出包含凝聚与激励他人因子、自我认知与管理因子、综合管理能力因子、合作与执行因子、学习与发展因子、表达沟通能力因子、政治素质与纪律因子、知识水平因子、职业道德因子、个人特质因子这10项胜任力特征因子的公立医院管理者胜任力模型,为公立医院管理人员的选拔、培养和考核提供参考依据。
- 沈璐
- 关键词：医院管理者胜任力模型构建
- 公立医院党支部书记量化考核评价体系构建被引量：1
- 2022年
- 目的:明确党支部书记考核的量化指标,探索一套行之有效的党支部书记量化考核体系。方法:以随机抽样方式,向上海市10所公立医院的党务干部、普通党员和群众等各类人群发放问卷816份,回收有效问卷816份。运用Likert 5级评分法对遴选的63项考核指标按重要性进行打分评价。结果:借助平衡计分卡模型,将财务、客户、内部业务、学习与成才4个层面内化为党建工作与业务工作融合、筑牢群众基础、党支部活动与内部管理、党支部可持续发展4个维度,各项指标权重依次为0.2286、0.2486、0.2660、0.2586。结论:建立公立医院党支部书记量化考核评价体系要坚持定性与定量考核相结合、党建工作与业务工作相结合、党内与党外评价相结合的方式,同时要注重动态调整指标,融入日常管理,激发党支部活力,注重考核结果运用。
- 汪慧龚兴荣胡冰沈璐闵建颖
- 关键词：党支部书记
- 基于医务人员视角的“互联网+”上门医疗服务风险分析及对策被引量：1
- 2023年
- 目的从医务人员视角探讨“互联网+”上门医疗服务模式存在风险,提出应对措施,以更好的为公众健康服务。方法采用文献研究法、关键知情人访谈法和比较分析法进行研究。结果“互联网+”上门医疗服务模式存在人身安全、特殊医疗和信息安全等风险。结论建议开发专项医疗意外险和交通意外险,建立准入和监管体系,推广大数据、物联网和区块链技术在安全监管中的应用,在地区层面搭建线上公示和纠纷处理平台,同时针对性开展医务人员法制知识和信息安全培训教育等。
- 陈旻洁沈璐樊翊凌郑涛陈敏张红余岚郑军华
- 公立医院高素质专业化党务干部队伍建设研究被引量：12
- 2021年
- 自党中央明确提出建设高素质专业化干部队伍的任务以来,加强公立医院党务工作队伍高素质专业化建设愈发受到关注,被视为做好公立医院党建工作与提高党建质量的内在要求。本研究以调查问卷形式探析多重身份主体对公立医院党务干部基本情况与现状的评价,并基于此进行质化分析,认为应从严格准入门槛、完善培养体系、畅通职业路径等方面推进公立医院党务干部队伍建设。
- 闵建颖沈璐王浩
- 关键词：党务干部队伍
- 公立医院践行伟大建党精神的思考
- 2023年
- 伟大建党精神是新时代党员干部的精神旗帜,是高质量发展的力量源泉,是应对风险挑战的重要法宝,是公立医院坚持公益性的定海神针。要以“坚持真理、坚守理想”为根本点,在认知上坚定理想信念,保证医疗卫生事业正确的政治方向;要以“对党忠诚、不负人民”为立足点,从情感上涵养报效祖国、服务人民的情怀;要以“不怕牺牲、英勇斗争”为支撑点,塑造医者坚定坚毅的风骨品质;要以“践行初心、担当使命”为落脚点,在公立医院改革发展事业中担当作为。
- 沈璐王璇孙平黄黎莹
- 从《仁济医德信条》谈当代医生职业道德准则
- 2023年
- 近年来,医患关系成为人们日益关注的焦点,反思医疗体制设计、社会舆论环境之时,规范医生职业道德准则,也成为热议的话题。怎样当一名好医生?2 000多年前,古希腊医生希波克拉底说,一视同仁,为病家谋幸福;1 400多年前,唐代名医孙思邈说,发大慈恻隐之心,誓愿普救含灵之苦;100多年前,美国医生特鲁多说,有时去治愈,常常去帮助,总是去安慰。他们诠释了医者的使命和道德要求,成为医生入门的准则。
- 王璇沈璐
- 关键词：职业道德准则社会舆论环境希波克拉底恻隐之心
