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吴东晓

作品数：3 被引量：17H指数：2
供职机构：山东大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 3篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 2篇竞争力
  • 1篇战略绩效
  • 1篇提升企业竞争...
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家们
  • 1篇企业竞争力
  • 1篇企业文化研究
  • 1篇文化创新
  • 1篇小鱼
  • 1篇经营绩效
  • 1篇绩效
  • 1篇古希腊
  • 1篇管理创新
  • 1篇管理绩效
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇赫拉克利特

机构

  • 3篇山东大学
  • 1篇山东建筑大学

作者

  • 3篇吴东晓
  • 1篇杨吉锋

传媒

  • 1篇特区经济
  • 1篇山西经济管理...

年份

  • 1篇2007
  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
浅析中国企业的管理创新被引量：11
2005年
吴东晓杨吉锋
关键词：管理创新赫拉克利特企业家们古希腊小鱼
利用企业文化提升企业竞争力
2006年
企业文化与企业竞争力之间有密切的关系,文章通过构建企业文化对竞争力作用机制的框架,分析了企业文化对战略绩效、管理绩效以及经营绩效三方面的作用,综合起来对企业竞争力的提升产生了重大的积极作用。
吴东晓
关键词：企业文化战略绩效管理绩效经营绩效竞争力
核心竞争力导向的企业文化研究
本文以企业文化和企业核心竞争力为研究对象，结合当前企业管理中的实际情况，首先对核心竞争力导向的企业文化研究的背景、意义、方法、创新之处和论文的框架结构作了简单介绍，然后对企业文化、核心竞争力的相关理论进行了回顾和评论，在...
吴东晓
关键词：企业文化核心竞争力文化创新
文献传递
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共1页<1>
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