李茸
- 作品数：9 被引量：5H指数：2
- 供职机构：延安大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：陕西省教育厅科研计划项目更多>>
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- 绿地集团西北事业部员工培训优劣势浅析
- 2016年
- 本文通过对绿地集团西北事业部员工培训情况的调查,总结提出绿地集团西北事业部在员工培训方面的优势和不足,以期能为绿地集团西北事业部员工培训的效果提升提出参考。
- 李茸冯海芬
- 关键词：人力资源管理
- 基于入驻动机的延安工业园区服务提升研究被引量：2
- 2017年
- 县域工业园区既是中小企业发展的平台和抓手,又是县域经济发展的"助推器"和"增长极",能极大地推动县域经济的发展。通过问卷调查发现,延安县域工业园区总体上发展滞后,服务园区企业发展的作用发挥不够,进而影响了园区服务地方经济作用的发挥。因此,紧紧围绕企业入驻动机,增强园区服务意识和服务能力,在基础设施和经营条件,特别是在土地、融资、减负、促进企业发展能力等方面做好服务工作,将是延安县域工业园区今后较长时间的工作重点。
- 李兴开杜亚芳李茸冯海芬刘峰
- 体验营销视角下乡村游客的消费行为分析
- 2016年
- 本文基于体验营销背景,对乡村旅游中游客的消费行为进行了分析,主要包括其体验动机、消费行为决策过程的主要环节和消费过程中的行为表现特征等三个方面。
- 李茸
- 关键词：体验营销乡村旅游
- 直播营销中的消费行为研究综述
- 2022年
- 随着网络直播购物的兴起与火爆,直播营销成为学术界的研究热点。从3个方面对现有文献进行整理:探究网络直播的营销逻辑,揭示出人、产品、场景和信息是直播营销的基本要素;梳理直播营销研究中的常用理论;架构直播营销模式的研究框架,总结场景氛围、主播特征、产品价值、信息互动、消费者个体因素、关系互动等6方面因素对消费者行为的影响,并探究其作用过程。旨在为直播营销的深入研究提供参考和建议。
- 李茸李茸
- 关键词：主播消费者行为
- 绿地集团西北事业部员工培训存在问题成因分析及解决对策
- 2016年
- 本文通过实地调查和资料分析,发现绿地集团西北事业部部员工培训中存在问题的原因在于培训流程不规范、目标不科学、侧重点失衡等方面,并对此提出培训需求分析、内容丰富、价值观引导和现代培训方式等对策。
- 李茸冯海芬
- 我国农民专业合作社农产品品牌建设存在问题及对策研究文献综述被引量：1
- 2018年
- 在现代农业快速发展和农产品市场逐步转型的背景下,农民合作社是否拥有品牌及品牌产品对合作社提升竞争力意义重大。以我国农民专业合作社农产品品牌建设问题为研究切入点,从农民专业合作社农产品品牌建设中普遍存在问题、改进对策视角进行综述。研究发现我国农民合作社农产品品牌建设中普遍存在着品牌意识不足、人才缺乏、农产品技术含量低、品牌推广方式落后等问题,并提出了政府给予技术、人才扶持,合作社自身提升意识、主动申请注册商标、利用现代网络和大型农商会等渠道扩大农产品品牌发展与推广。旨在丰富合作社农产品品牌建设的研究成果。
- 李茸
- 关键词：农民专业合作社农产品
- 店铺直播消费者在线购买意愿的影响机制研究
- 2023年
- 店铺直播是一种常见的电商直播模式,从互动关系视角构建店铺直播主播特征影响在线购买意愿的机制模型,将主播特征分为专业性、吸引力、互动性和可信性四个维度,通过对359个样本的调查与分析,研究发现:主播专业性、吸引力、互动性正向影响在线购买意愿,可信性对在线购买意愿的影响不显著;快速关系在主播专业性、吸引力、互动性正向影响购买意愿的关系中发挥着部分中介作用;主播形象与产品匹配性在主播特征影响快速关系、购买意愿的关系中发挥着调节作用,随着匹配性的提升,主播吸引性影响快速关系、购买意愿的关系得到加强,但匹配性对主播专业性、互动性、可信性影响快速关系、购买意愿的关系没有显著调节作用。
- 李茸李茸高学敏
- 精神薪酬对餐饮企业员工激励的启示被引量：2
- 2017年
- 本文以企业员工激励的精神薪酬为核心,阐述其内涵,并在梳理餐饮行业案例的基础上,总结了精神薪酬实施成功的启示,期望对其他企业的员工激励有所借鉴。
- 李茸
- 关键词：精神薪酬
