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肖洪广

作品数：1 被引量：1H指数：1
供职机构：湖南文理学院更多>>
相关领域：哲学宗教文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇哲学宗教
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇心智
  • 1篇企业
  • 1篇企业管理

机构

  • 1篇湖南文理学院

作者

  • 1篇肖小勇
  • 1篇肖洪广

传媒

  • 1篇怀化学院学报

年份

  • 1篇2003
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
人员多样化组织管理的心智模式分析被引量：1
2003年
指导组建和管理人员多样化队伍 ,曾经出现过两种心智模式 ,一种是公平与歧视心智模式 ,一种是接近与嫡系心智模式 ,它们都有优点 ,又有比较明显的局限。现在 ,一种新的心智模式 :学习与效益心智模式出现在企业管理中 ,它能够更好地阐明组织人员多样化的意义和更好地发挥多样化人员的作用。
肖小勇肖洪广
关键词：企业管理
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