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郑宇宏

作品数:3 被引量:2H指数:1
供职机构:华中理工大学自动控制工程系更多>>
相关领域:自动化与计算机技术理学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇自动化与计算...
  • 1篇理学

主题

  • 1篇时变参数
  • 1篇人才需求预测
  • 1篇线性函数
  • 1篇函数
  • 1篇变参数
  • 1篇FUZZY
  • 1篇参数估计
  • 1篇参数估值
  • 1篇初值

机构

  • 3篇华中理工大学
  • 1篇武汉理工大学

作者

  • 3篇郑宇宏
  • 1篇韩光文

传媒

  • 2篇控制与决策
  • 1篇华中理工大学...

年份

  • 2篇1992
  • 1篇1991
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
一类很一般的Fuzzy线性函数及其参数估计
1992年
本文提出了一类很一般的Fuzzy线性函数,并在一定的条件下将文〔1〕的结果作了相应的推广。文〔1〕中Fuzzy参数隶属函数的形式为等腰三角形,而本文提出并讨论的Fuzzy参数隶属函数的形式没有施加任何特别的约束。这样不仅给出了Fuzzy参数隶属函数的一般形式,而且方便了实际应用者。
郑宇宏
关键词:FUZZY参数估计
多层递阶预报参数估值的初值选择准则及选择方法分析被引量:2
1991年
本文提出了多层递阶预报参数估值的初值选择准则,并根据该准则对现有的几种初值选择方法进行了分析,最后给出了有关仿真结果。
郑宇宏
关键词:参数估值初值
全文增补中
人才需求预测的含时变参数的弹性系数模型
1992年
<正> 1 模型的提出定义经济发展对人才需求的弹性系数α为(dx/x)/(dL/L),其中L表示一个国家(地区或部门)的人才数,x指相应的经济规模指标(如社会生产总值).显然人才的增长速度不能高于经济的增长速度,从而有α>1.由上述定义不难求得下述关系:x(t)=βL~α(t),然而直接用它进行人才预测是不太妥当的.因为影响经济增长的因素除人才之外还有很多,如资本投入量等,上述关系并未反映出其他因素对经济增长的影响,况且随着科技水平和管理水平的提高,弹性系数α也要发生变化.考虑到人才需求预测属中、长期预测。
郑宇宏韩光文
关键词:人才需求预测
共1页<1>
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