黄超
- 作品数：7 被引量：93H指数：5
- 供职机构：浙江理工大学经济管理学院更多>>
- 发文基金：浙江省自然科学基金国家自然科学基金杭州市科技计划软科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 生态创新的最新研究进展与述评被引量：12
- 2017年
- 生态创新是实现可持续发展的重要方式.它具有"知识溢出"和"环保溢出"双重正外部性,受到了理论和实践界的广泛关注.为了系统把握生态创新的研究现状,本研究梳理了国外近10年生态创新的相关文献,对生态创新的内涵、特性与维度构成进行了系统的回顾,围绕制度理论、利益相关者理论、资源基础观理论等剖析了生态创新的驱动因素;重点探究了生态创新对企业财务绩效的正向和负向影响,以及生态创新影响财务绩效的中介和调节机理.最后,结合现有研究的不足,提出了未来研究展望.
- 廖中举黄超
- 关键词：生态创新财务绩效环境绩效
- 组织资源冗余:概念、测量、成因与作用被引量：23
- 2016年
- 资源冗余一直是资源基础理论、委托代理理论等关注的焦点。在过去的30年中,有关资源冗余的研究取得了大量的成果。在对资源冗余相关文献系统梳理的基础上,本研究剖析了资源冗余的内涵、分类结构与测量方法,围绕外部环境、风险倾向、组织以往绩效、组织规模与年龄等探究了资源冗余的影响因素,重点阐释了资源冗余与企业经济绩效之间的机制,包括技术创新、社会责任以及多元化战略的中介作用,行业动态性、风险资本等的调节作用。本研究为组织资源冗余研究提供了新的思路,丰富了资源基础理论,也为组织合理配置资源提供了有益的借鉴。
- 廖中举黄超姚春序
- 关键词：资源冗余风险资本经济绩效
- 钢铁企业绿色转型的影响因素及其路径被引量：23
- 2016年
- 激烈的市场竞争、严格的环保要求以及在产能过剩的背景下,绿色转型成为钢铁企业面临的重要现实问题。在通过文献系统梳理对绿色转型、绿色经济、绿色发展和绿色增长等概念进行区分的基础上,诠释了绿色转型的内涵。结合以往的研究以及对钢铁企业的访谈,从环境政策、绿色技术、市场需求、企业自身的资源条件和绿色意识等方面剖析影响钢铁企业绿色转型的动力和阻力因素。从政策的引导与扶持、加强对信息技术的使用、实施产学研协同创新以及延伸产业链等4个方面给出了钢铁企业绿色转型的路径选择建议和对策。
- 廖中举李喆黄超
- 关键词：环境政策
- 中国科技人才创新政策研究被引量：13
- 2017年
- 该文分析了中国科技人才创新政策的研究概况,探究了1979-2015年以来我国科技人才创新政策数量、颁布部门、颁布形式以及政策力度;同时,从X维度(供给型、需求型和环境型政策)和Y维度(人才培养开发、选拔任用、流动配置和激励保障)对77项科技人才创新政策进行分析;最后提出相应的对策与建议。
- 廖中举黄超
- 扎根理论视域下企业实验型文化维度构成被引量：2
- 2017年
- 实验型文化是一种新兴的组织文化,对组织即兴发挥、组织变革、组织创新等都有极大影响,从而受到广泛关注。针对当前实验型文化维度结构尚不明晰的局限性,基于扎根理论研究方法,对国内16家企业中高层管理人员进行半结构化访谈,并对访谈资料作了细致编码和深层次分析。研究发现,促进行动、容忍错误和信任支持是中国情境下实验型文化的3个主要维度,具体内涵包括鼓励尝试、包容犯错、开明式领导等,在此基础上构建了实验型文化维度结构模型。
- 姚春序黄超廖中举
- 关键词：组织即兴扎根理论组织文化
- 基于共词分析法的中国大学生创业政策研究被引量：19
- 2017年
- 大学生创业对于缓解就业压力、推动经济发展起着十分重要的作用。选取1999-2015年国家相关部门出台的68项与大学生创业的相关政策,采取共词矩阵分析方法,借助Ucinet6.0软件,本研究对大学生创业政策的内容重点、政策类型等进行了系统分析。结果发现:中国大学生创业政策由29个主题词构成,主题词类型集中于供给型政策;政策更多的关注外部支持而缺少对内在创业意识和能力的培养;政策信息咨询等辅助类关键词相对缺乏。未来应从丰富需求类政策、集成整合创业各环节政策内容、发挥政策应有功效等方面对大学生创新政策进行完善。
- 廖中举黄超程华
- 关键词：大学生创业创业政策共词分析
- 组织即兴能力理论研究评述被引量：1
- 2016年
- 现代社会企业竞争日益激烈,时刻面临着不确定性和动态性抉择,即兴能力即是在复杂多变的环境中应运而生的。该研究基于对国内外已有文献的系统梳理,首先对组织即兴能力的相关概念进行了阐述,然后分析了即兴能力的维度结构和测量方式,以及影响即兴能力的因素,在此基础上探究了即兴能力的作用结果。最后针对当前研究的不足,提出了未来研究需要关注的问题。
- 姚春序黄超廖中举
- 关键词：组织记忆创新绩效决策管理
