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杨旭东

作品数:12 被引量:43H指数:3
供职机构:宁夏医科大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金国家社会科学基金宁夏高等学校科研基金更多>>
相关领域:医药卫生文化科学军事自动化与计算机技术更多>>

文献类型

  • 11篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 10篇医药卫生
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇军事
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇药学
  • 3篇满意度
  • 2篇药学服务
  • 2篇门诊
  • 2篇服务质量
  • 1篇地理
  • 1篇药学人员
  • 1篇医学生
  • 1篇医学图像
  • 1篇用药
  • 1篇指数法
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇认知度
  • 1篇三级医疗机构
  • 1篇图像
  • 1篇图像融合
  • 1篇配置公平性
  • 1篇主动性
  • 1篇综合评价

机构

  • 12篇宁夏医科大学
  • 1篇哈尔滨工程大...
  • 1篇甘肃中医药大...
  • 1篇新疆克拉玛依...
  • 1篇西安医学院

作者

  • 12篇杨旭东
  • 9篇李林贵
  • 5篇孙玉凤
  • 4篇杨哲
  • 3篇温俊娜
  • 2篇刘鸿宇
  • 2篇张亚军
  • 2篇王瑶
  • 2篇常高峰
  • 2篇朱梦洁
  • 1篇杨敬宇
  • 1篇陆惠玲
  • 1篇来勇臣
  • 1篇张士华
  • 1篇叶舟
  • 1篇马冬梅
  • 1篇王银
  • 1篇李海军
  • 1篇任晓燕
  • 1篇李云鹤

传媒

  • 3篇卫生软科学
  • 2篇中国初级卫生...
  • 1篇中国基层医药
  • 1篇软件导刊
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇医学与哲学(...
  • 1篇中国社会医学...
  • 1篇宁夏医科大学...

年份

  • 6篇2018
  • 5篇2017
  • 1篇2016
12 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
宁夏农村三级医疗机构门诊处方合理用药情况分析被引量:2
2017年
目的为加强门诊处方合理用药的科学管理和政策建议提供参考。方法对宁夏3县45家基层医疗机构进行处方抽样,用卡方检验分析4 972张门诊处方合理用药情况。结果宁夏农村三级医疗机构门诊处方合理用药水平低,且不同医疗机构门诊处方合理用药差异性大。平均单张处方用药品种数3.10种、抗菌药物处方比例53.60%、注射处方比例21.30%、激素处方比例2.20%、处方基本药物比例93.50%、平均处方费用27.60元。结论宁夏农村三级医疗机构门诊处方合理用药情况比较差,可通过分类管理、完善合理用药评价机制、加大培训力度、实施处方预算管理、充分发挥临床药师的职能和监督医师门诊处方等措施,进一步提高合理用药的水平。
杨旭东孙玉凤刘鸿宇姚中宝杨哲李林贵
关键词:门诊处方合理用药
基于小波变换与区域的PET/CT医学图像像素级融合被引量:1
2017年
为了使PET/CT医学图像融合达到更好的效果,讨论了小波变换和区域的最优融合方法。首先将PET图像和CT图像通过二维离散小波变换,得到低频子带和高频子带;其次采用邻域能量、邻域方差、邻域梯度3种算法对高频子带进行规范化,融合规则均选用绝对值取大的方法;然后选用取平均值的方法对低频子带进行融合,将融合后的PET/CT图像通过二维离散小波逆变换,获得最终的融合图像;最后对3种融合算法进行比较,得出最优算法。实验结果表明,基于邻域梯度的融合方法在客观评价指标和人眼视觉效果上均优于其它方法,且鲁棒性较强。
陈琛霍兵强李海军陆惠玲杨旭东
关键词:图像融合小波变换PET/CT
宁夏基层卫生人力政策认知与满意度评价研究
2018年
目的通过对宁夏基层卫生人力政策的认知与满意度的分析,为管理者改进决策提供科学依据。方法利用因子分析法对宁夏基层卫生人力政策认知与满意度进行综合评分。结果宁夏基层卫生人力政策认知与满意度综合评分为3.28分,其中职业发展中的举措或政策效果因素(3.18分)、生活条件上的举措或政策效果因素(3.13分)、教育培训中的举措或政策效果因素(3.11分)、工作环境上的举措或政策效果因素(3.11分)、待遇水平的举措或政策满意度因素(3.08分)、对国家及省内卫生人力资源政策了解程度因素(3.02分)、对该单位人力资源配备的满意度因素(2.66分)。结论利用双因素理论,提高基层人力的薪酬水平,完善卫生人力保障机制和激励制度,促进人才的合理流动。
王佳慧杨旭东孙玉凤刘鸿宇李林贵马冬梅
门诊药学服务满意度因子分析被引量:2
2018年
[目的]通过对门诊药学服务满意度的调查,为相关政策制定提供参考。[方法]采用自制的调查问卷对接受过门诊药学服务的患者进行调查,对数据进行描述性统计分析、因子分析。[结果]患者对门诊药学服务总体满意度得分为2. 829分,在提取的4个公因子中,患者对药房环境及药学设施满意度得分为3. 169分,对药学人员服务能力满意度得分为3. 003分,对药学人员工作积极主动性满意度得分为2. 564分,对提供的人性化服务满意度得分为2. 480。[结论]患者对门诊药学服务总体满意度处于中等水平,应提高药学人员工作积极主动性,完善激励机制,提升人性化服务水平,为患者提供优质的药学服务,从而提高患者对门诊药学服务的满意度。
张亚军孙玉凤朱梦洁徐宁严翻杨旭东王瑶王银李林贵
关键词:门诊药学服务主动性人性化满意度
远程医疗服务的实施对住院次均费用的影响-基于灰色关联和结构变动分析被引量:2
2018年
目的分析远程医疗服务的实施对住院次均费用的影响,得出主要影响因素,为医院管理者进行科学管理提供理论依据。方法利用灰色关联法分析住院次均费用中各结构费用与住院次均费用的关联程度,同时利用结构变动度法分析各结构费用对次均费用的贡献情况。结果与住院次均费用关联度从大到小依次为治疗费(0.898)、手术麻醉费(0.880)、其他费用(0.850)和药品费用(0.793);与住院次均费用的结构变动贡献率最大的是药品费用(46.47%),其次是材料费(27.97%)和检查检验费用(7.39%)。结论优化治疗流程,完善临床路径;充分利用药品经济学的原理,降低抗生素费用;同时,医院管理者应降低耗材比,完善远程医学平台"一键通"模式,实现可持续发展。
魏亚卿李银山叶舟来勇臣杨旭东李林贵
关键词:灰色关联法
基于综合指数法的某三级医院医疗质量综合评价研究被引量:3
2017年
[目的]分析某三级医院2011-2015年医疗质量,为医院管理者制定决策提供科学的依据。[方法]使用该院2010-2015年信息统计中心的统计年报表数据,按照工作强度、工作效率、医疗技术质量和医疗费用四大类共12项指标,采用综合指数法进行医疗质量的综合评价。[结果]近5年该院医疗质量指数逐年增长,医疗质量最好的是2015年,综合指数为5.19;最差的是2011年,综合指数为3.17,2015年的综合指数是2011年的2.48倍。[结论]该院2010-2015年工作强度指标呈增长趋势,工作效率指标出现波动性调整,医疗技术质量指标趋于平稳状态,医疗费用指标逐年上升,综合指数逐年上升,医疗质量不断提高。
杨旭东孙玉凤杨哲李云鹤李林贵
关键词:综合指数法综合评价
陕西省县级综合性医疗机构门诊药学服务质量指标性评价
研究背景  2017年,国家卫生计生委颁布了《关于加强药事管理转变药学服务模式的通知》,该通知要求各级卫生部门加强指导医疗机构,将药学服务纳入到临床重点专科建设、医师定期考核和医院评价等指标体系中。同时中国药师协会颁布了...
杨旭东
关键词:服务质量
文献传递
基于SEM的门诊药学服务质量满意度影响因素分析被引量:2
2018年
目的以陕西省某医院为例,调查患者门诊药学服务满意度,探讨门诊药学服务质量的影响因素。方法采用自制的调查问卷对接受过门诊药学服务的患者发放问卷进行调查,采用结构方程模型进行影响因素分析。结果在对门诊药学服务质量满意度有影响的因子中,药学人员自身服务能力的影响权重为0.56,药学人员提供的人性化服务影响权重为0.42。结论患者对门诊药学服务质量总体满意度一般,提高患者对门诊药学服务质量的满意度应从提高药学人员自身能力入手,加强培训,提高对患者需求的及时响应能力。
张亚军孙玉凤朱梦洁徐宁杨旭东常高峰王瑶李林贵
关键词:SEM
我国卫生资源配置公平性的研究概况被引量:23
2016年
优化卫生资源配置、提高其配置公平性,满足人们的健康需要是我国深化医药卫生体制改革的首要问题之一。利用文献计量法和内容分析法对已有科研文献的分布情况和研究现状及进展情况进行统计分析。研究发现,文献主要采用Lorenz曲线、Gini系数和Theil指数等经济学方法研究我国省级范围的卫生人力和物力资源的数量配置公平性;我国省际间、区域间和省辖市间的卫生资源配置公平性总体向合理趋势发展,配置公平性人口优于地理,卫生物力优于卫生人力。卫生资源配置公平性的研究深度和广度还需扩展,配置公平性的研究和指导有待加强。
温俊娜杨旭东杨永宏崔学光
关键词:卫生资源配置
贵州省高校医学生基层工作意愿影响因素分析被引量:5
2017年
目的:调查医学生基层就业意向,分析其影响因素,为解决当前医学生就业难与基层人才短缺的结构性矛盾提供政策参考与建议。方法描述性分析就业意向并运用非条件logistic回归对医学生就业意愿的影响因素进行分析。结果74.90%调查对象对基层就业政策认知度不高,21.16%愿意毕业后到基层工作。非条件logistic回归分析发现当地的人文及生活环境(OR=2.668)、单位的规模大小(OR=0.63),工作挑战性(OR=1.509)为就业意愿主要因素。结论改革基层以基本公共卫生服务为主绩效考核政策,重视基层临床医疗服务;提高医生执业政策和人文环境,重视医生的职业规划与发展。
杨旭东温俊娜杨哲常高峰李林贵
关键词:就业
共2页<12>
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