刘珊珊
- 作品数：29 被引量：381H指数：11
- 供职机构：四川大学华西医院更多>>
- 发文基金：四川省科技计划项目四川省科技支撑计划四川省科技厅科技支撑计划项目更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理社会学更多>>
- 破伤风患者多点注射人破伤风免疫球蛋白的护理一例
- 目的 探讨破伤风多点注射人破伤风免疫球蛋白的护理。方法 将破伤风免疫球蛋白严格按照局部肌肉注射的定位方法执行多点、深部肌肉注射。结果 患者肌肉强直、痉挛、抽搐得到明显控制，为后续治疗争取了时间。结论 人破伤风免疫球蛋白可...
- 彭骄英孟宪东余春华刘珊珊
- 关键词：破伤风免疫球蛋白多点注射护理
- 肺癌病人出院准备度护患评估差异性分析被引量：26
- 2017年
- [目的]比较护患对肺癌病人出院准备度评估的差异性,分析其影响因素。[方法]本研究采用横断面调查研究,应用病人基本资料问卷和病人出院准备度量表,对成都市某三级甲等医院212例出院前4h的肺癌病人进行调查,同时采用护士出院准备度评估量表对212例肺癌病人的责任护士进行调查,对护患出院准备度评分差异进行分析。[结果]护患对肺癌病人出院准备度评分总分分别为(173.65±22.64)分、(165.48±29.08)分,护患对肺癌病人出院准备度总分、病人自身状况和疾病知识维度评估差异有统计学意义(P<0.05),多元线性回归分析得出病人的婚姻状况(P<0.001)、护士学历(P<0.001)与职称(P<0.05)对护患出院准备度评分差异有影响。[结论]护患对肺癌病人出院准备度评分均处于中等水平,但存在差异,病人婚姻状况、护士学历以及护士职称是护患出院准备度评估差异的独立影响因素。
- 刘珊珊李俊英
- 关键词：肺癌影响因素
- 脑卒中患者出院计划研究进展被引量：1
- 2023年
- 因脑卒中发病率高、死亡率高、致残率高、复发率高与并发症多等特点,患者出院后极易再次入院,严重影响其生存质量。科学规范的出院计划能够保证脑卒中患者获得连续的医疗护理照护,降低再入院率,改善患者结局,对降低脑卒中疾病负担具有重要意义。该文从出院计划的发展与内涵、护理模式以及在国内外脑卒中患者中的实施现状进行综述,并对实施脑卒中出院计划的机遇与挑战提出了建议,以期为科学规范的脑卒中疾病管理提供参考。
- 王聪王聪段丽娟蒋艳段丽娟宋媛媛
- 关键词：出院计划脑卒中
- 巴林特小组活动在促进肿瘤科护士心理健康中的效果探讨被引量：17
- 2017年
- 目的通过开展巴林特小组活动,探讨其在促进肿瘤科护士心理健康中的效果。方法 2015年12月—2016年12月对63名在岗护士开展了一系列的巴林特小组活动。巴林特小组活动前后采用"华西心晴指数"量表对在岗护士进行心理状况调查,并进行数据分析。结果 63名肿瘤科护士在开展巴林特小组活动前后"华西心晴指数"评分除年龄41岁及以上、职称为护士和主管护师及以上的无差异外(P>0.05),其余比较均有统计学意义(P<0.05)。结论巴林特小组活动能缓解肿瘤科护士的焦虑、紧张、抑郁等负性情绪,减轻躯体不适症状,改善人际关系。"华西心晴指数"量表,简单易懂,能帮助快速测评、筛查护理人员的心理问题,适合在临床中推广应用。
- 余春华李俊英郑儒君刘珊珊
- 关键词：肿瘤科护士心理健康
- 四川省护理人力资源发展变化及预测研究被引量：1
- 2021年
- 目的对四川省2000~2019年护理人力资源的发展趋势进行统计分析,预测2020~2022年护理人力资源的数量变化,为今后制定科学合理的护理人力卫生规划提供参考依据。方法采用描述统计学方法和基尼系数法分析护理人力资源及公平性发展情况,运用R语言统计软件构建ARIMA时间序列模型预测护理人力需求量。结果四川省2000~2019年注册护士数量整体呈上升趋势,护士总数由59665人增加至270616人,年均增长率为8.10%;每千人口注册护士由0.71人增至2.97人,高于全国平均水平;按地理分布护理人力资源基尼系数均值为0.6028,按人口分布护理人力资源基尼系数均值为0.1922;确定ARIMA(1,2,0)为最优拟合模型,MAPE为2.15%,2020~2022年注册护士数分别为292256人、314493人和336515人。结论四川省护理人力资源总量得到改善,未来三年将呈递增趋势,注册护士配置不均衡,护理人力资源人口分布公平性明显优于地理分布,政府应重视地区人员分配,严格把控护理人力资源供需平衡关系。
- 杨智博蒋艳王聪刘珊珊
- 关键词：护理人力资源时间序列模型
- 基于患者全程管理模式的肺癌专病管理师岗位设置与效果评价被引量：6
- 2021年
- 目的:探索设置肺癌专病管理师对肺癌患者实施全程管理的可行性与效果,为慢性病患者的规范管理提供参考依据。方法:通过建立患者全程管理中心,设立专病管理师岗位,对肺癌患者实施全程管理模式,并对入组患者的活检筛查结果、随访依从率、诊疗完成率、自我管理能力及满意度进行调查分析。结果:设立岗位1年以来,累计登记入组患者5?576例,行纤维支气管镜活检者186例,其中活检筛查恶性比例为91.9%,高于实施前比例(35.3%)(P<0.001),各时间段随访依从率均为100.0%,医疗护理服务完成率为95.3%,患者自我管理得分从(7.98±2.34)分提升至(9.42±1.63)分(P<0.001),总体满意度为96.3%。结论:肺癌患者全程管理模式实现了肺结节的早期精准识别、肺癌风险的周期评估与肺癌诊疗的规范管理,提升了患者的自我管理能力和就诊满意度。肺癌专病管理师岗位的设置,为规范慢性病患者管理、丰富护理学科内涵提供了新的思路。
- 王聪陈凤刘珊珊李洪娟杨智博陈玉珍郭娟蒋艳
- 关键词：肺癌岗位设置
- 2022版《临床实践中的伤口感染:最佳实践原则》专家共识解读
- 2024年
- 伤口感染会延长伤口愈合时间,增加住院周期和再入院率,严重影响患者的生活质量和增加经济支出。及时、准确地识别和处理伤口感染,是促进伤口愈合和实现成本效益管理最大化的关键。2022年,国际伤口感染协会发表了第3版《临床实践中的伤口感染:最佳实践原则》专家共识。该共识囊括了伤口环境、感染的危险因素、生物膜、抗菌药物耐药性以及伤口感染的识别和管理等相关领域研究和临床实践的新进展,并提供了详细的感染评估和处理方法。该文将介绍2022版专家共识的主要内容,解读其中更新的内容,以帮助医务人员、患者、照顾者和政策制定者了解最新的共识文件,促进其在伤口感染预防和治疗方面的临床应用,更好地提升临床实践质量。
- 雷常彬许珂周川茹刘珊珊王聪曹华蒋艳
- 关键词：伤口感染感染管理
- 肺癌住院病人应对方式的影响因素研究被引量：11
- 2016年
- [目的]探讨影响肺癌病人应对方式的因素,为建立肺癌病人个体化身心康复治疗模式提供依据。[方法]采用一般资料调查问卷、医学应对方式问卷(MCMQ)、心理痛苦温度计(DT)、疼痛数字评价量表(NRS)、欧洲癌症研究与治疗组织生存质量问卷(EORTC QLQ-C30)对269例肺癌病人进行调查。[结果]单因素分析显示:性别和疼痛状况是面对应对方式的影响因素(P<0.05);肿瘤分期是回避应对方式的影响因素(P<0.05);性别、年龄、吸烟状况和肿瘤分期是屈服应对方式的影响因素(P<0.05)。回归分析显示:性别、疼痛情况、DT评分和生存质量是面对应对方式的预测变量;肿瘤病理分期和确诊时间是回避应对方式的预测变量;性别、肿瘤病理分期、确诊时间是屈服应对方式的预测变量。[结论]肺癌病人应对方式受性别、肿瘤分期、确诊时间、疼痛情况等多种因素的影响,医护人员应鼓励肺癌病人采用有效的应对方式,充分做好病人疼痛和心理痛苦的管理,以提高病人的生活质量。
- 郑儒君符琰余春华段迎刘珊珊李俊英
- 关键词：肺癌影响因素心理痛苦生活质量
- 人工智能在压力性损伤中应用的研究进展被引量：2
- 2023年
- 从人工智能+压力性损伤的必要性、应用现状、问题与展望3个方面对人工智能+压力性损伤的相关研究进行综述,提出目前大部分人工智能+医学的研究由医生主导,今后护士应积极融入人工智能的大环境,了解护理过程中产生的数据意义,并参与护理大数据的管理,从而使人工智能更好地融入临床护理服务,优化护理实践旨在为推动压力性损伤智能化管理提供参考。
- 雷常彬刘珊珊王聪蒋艳
- 关键词：人工智能智能化管理大数据
- 新型冠状病毒肺炎隔离病房医护人员心理压力的影响因素被引量：119
- 2020年
- 目的了解新型冠状病毒肺炎(新冠肺炎)大流行期间隔离病房医护人员心理压力状况,为后期提供针对性的心理干预提供科学依据。方法采用问卷星的形式调查四川省某三甲综合医院隔离病房医护人员的心理压力状况,调查表包括基本情况和心理压力相关量表。结果对感染的焦虑因子得分比较:护士的焦虑程度高于医生(t=2.471,P=0.007)。疲乏因子得分比较:已生育高于未生育(t=2.474,P=0.016);护士高于医生(t=2.714,P=0.009);非感染专业高于感染专业(t=-2.513,P=0.015)。工作负担因子得分比较:工作年限≥20年高于<20年(t=-5.236,P<0.001)。工作动力因子得分比较:工作年限≥20年高于<20年(t=-2.039,P=0.046);采用不同种数途径获取新冠肺炎相关知识的医护人员工作动力因子得分比较,差异有统计学意义(F=4.673,P=0.013)。支持系统因子得分比较:感染专业高于非感染专业(t=2.371,P=0.021);按级别进行防护高于未按级别进行防护(t=2.153,P=0.035)。采用不同种数途径获取新冠肺炎相关知识的医护人员心理压力总得分比较,差异有统计学意义(F=6.668,P<0.001)。结论为使隔离病房一线医护人员尤其是护士、已生育的医护人员以及非感染专业的支援人员在有利的工作环境中以最小的压力应对大流行,应及时更新和提供新冠肺炎相关知识和给予一定的心理支持。
- 邓蓉陈芳陈芳袁丽刘珊珊
- 关键词：心理隔离区医护人员
