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宋丽芳

作品数：1 被引量：5H指数：1
供职机构：成都理工大学管理科学学院更多>>
发文基金：四川省哲学社会科学规划项目四川省软科学研究计划更多>>
相关领域：社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇知识型
  • 1篇知识型员工
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家精神
  • 1篇模型分析
  • 1篇变革型领导
  • 1篇变革型领导行...

机构

  • 1篇成都理工大学
  • 1篇电子科技大学

作者

  • 1篇张惠琴
  • 1篇王伟
  • 1篇宋丽芳

传媒

  • 1篇领导科学

年份

  • 1篇2014
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
变革型领导行为与知识型员工创新行为的关系研究被引量：5
2014年
当前,领导者在员工创新行为方面的重要促进作用已得到研究学者的广泛认同,而且近年来领导者对员工创新行为的作用方式逐步受到学者们的关注,其中,运用并推广较好的是由Downton提出,而后Bass等人阐发所形成的变革型领导理论。具有变革型领导风格的领导者能使组织在危机或者动荡时期抓住机遇,从现状中找到组织的缺陷,提出激励下属的愿景。
张惠琴宋丽芳王伟
关键词：变革型领导企业家精神模型分析
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共1页<1>
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