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疗养院绩效管理的作用: 2015年; 背景：绩效管理是指通过建立绩效管理体系及相应的激励机制，实现战略目标的一种管理活动。绩效管理作为现代企业管理的重要方法和手段，由于具有良好的管理效能，己广泛地被卫生行业所应用。目的：分析疗养院绩效管理的作用。方法：通过总结解放军济南军区青岛第二疗养院采用绩效管理的方法和结果，归纳疗养院绩效管理的作用。疗养院绩效管理的目标主要是提高医务人员专业素质、增强疗养院竞争力，疗养院绩效管理的指标包括社会效益、经济效益、工作效率、医疗质量、科技创新5个方面。结果与结论：疗养院绩效管理有助于挖掘工作潜力、有助于增强内部凝聚力、有助于找准沟通平台、有助于强化质量管理、有助于规范服务行为，疗养院绩效管理对提高社会效益，优化卫生资源配置，提高疗养质量，提升疗养院综合实力水平具有重要的现实意义。; 李桂粉辛雷; 关键词：疗养院绩效管理激励机制医务人员

共情在脑卒中患者康复护理中的应用: 2015年; 背景：共情是一种能够体验到别人感情和心情的能力。目的：探索共情在脑卒中患者康复护理中的应用。方法：根据作者的临床经验总结护士的共情能力运用于康复患者的方法及作用。结果与结论：护士应用共情技术护理脑卒中患者，站在患者角度思考治疗康复问题、促进了护患之间信任、理解和配合，提高了患者的满意度。; 李桂粉辛雷; 关键词：共情脑卒中康复护理

心理资本对疗养院非现役文职护士工作倦怠的影响被引量：1: 2016年; 目的探讨心理资本对疗养院非现役文职护士工作倦怠的影响。方法按照方便取样,采用一般情况调查表、心理资本问卷(PCQ-24)及工作倦怠量表(MBI-GS),对某军队疗养院96名非现役文职护士进行调查。结果PCQ-24的4个维度和MBI-GS的3个维度均存在显著负相关(P<0.01),且PCQ-24总分与MBI-GS总分也呈显著负相关(r=-0.552,P<0.01)。希望、乐观和自我效能对情感耗竭有负向预测作用(β=-0.332,P<0.001;β=-0.274,P<0.01;β=-0.221;P<0.05);乐观和希望对去个性化有负向预测作用(β=-0.545,P<0.001;β=-0.263;P<0.01);韧性和自我效能对个人成就感降低有负向预测作用(β=-0.478,-0.389;P<0.001)。结论疗养院非现役文职护士的心理资本对工作倦怠有显著的负向预测作用,提升其心理资本可能是减少工作倦怠的一个重要途径。; 李桂粉辛雷; 关键词：心理资本工作倦怠

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辛雷