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袁春梅

作品数:4 被引量:4H指数:1
供职机构:贵州商学院更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇招聘
  • 2篇招聘过程
  • 2篇政府
  • 2篇社群
  • 2篇胜任能力模型
  • 2篇企业
  • 2篇力模型
  • 1篇灾害
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇市场政府
  • 1篇企业招聘

机构

  • 4篇贵州商学院
  • 2篇贵州师范大学
  • 2篇贵州科技工程...

作者

  • 4篇袁春梅
  • 2篇令狐荣峰
  • 2篇曾悟声

传媒

  • 4篇商场现代化

年份

  • 4篇2008
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
雪凝灾害反思:有治理的市场、政府和社群不可或缺(上)
2008年
本文通过雪凝灾害期间发生的典型社会现象,根据市场、政府和社群的反应和救助,考量了市场、政府和社群在非常时期的功能。论证了有治理的市场、政府和社群不可或缺。用实证方式提示:市场、政府和社群治理的互补结构制度有希望调动人们多样、特异的能力和动机来解决社会生活方面的难题,凸现制度能够影响经济交易各个方面,促进和谐社会的构建。
曾悟声令狐荣峰袁春梅
雪凝灾害反思:有治理的市场政府和社群不可或缺(下)
2008年
(接上一期)根据上述观点来对制度(包括社群)进行比较分析。市场、政府和社群的哪些特殊能力能够满足上述几点要求呢?
曾悟声令狐荣峰袁春梅
关键词:市场政府社群灾害
胜任能力模型在企业招聘过程中的应用(上)被引量:3
2008年
胜任能力模型最早由美国著名心理学家戴维.C.麦克莱兰(McClelland)于1973年提出,其应用历史已经有四十多年。本文通过对胜任能力模型理论、其应用现状以及在应用过程中出现的相关问题进行探讨分析,进而研究基于胜任能力模型的企业招聘,即胜任能力模型在企业招聘过程中的应用。基于胜任能力模型的招聘能帮助企业找到具有核心的动机和特质的员工,同时还避免了由于人员挑选失误所带来的不良影响,因此,胜任能力模型对于企业招聘有极其重要的指导意义。
袁春梅
关键词:胜任能力模型企业招聘人事管理
胜任能力模型在企业招聘过程中的应用(下)被引量:1
2008年
本文讨论了在企业招聘过程中如何运用胜任能力模型,对正确认识胜任能力模型,建立优质的胜任能力模型,并做好面试环节的工作进行了讨论并提出一些建议。
袁春梅
关键词:胜任能力模型
共1页<1>
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