熊冠星
- 作品数：10 被引量：26H指数：2
- 供职机构：华南师范大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金广东省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理哲学宗教社会学更多>>
- 区域协调发展视角下旅游精准扶贫的要素特征与模式研究
- 2020年
- 旅游精准扶贫是脱贫攻坚工作的重要组成部分,是帮助贫困地区脱贫致富的重要手段。区域协调发展视角下,旅游精准扶贫要明晰区域特色,直面前进过程中的挑战。推进旅游精准扶贫工作,不仅要掌握旅游精准扶贫的区域要素特征,还应当了解旅游精准扶贫的有效模式与实践方式。
- 熊冠星徐松浚
- 夜不成寐,日不能作:组织成员晚间睡眠不足对日间工作行为的影响及机制被引量：5
- 2018年
- 随着社会经济的快速发展,组织成员的睡眠不足问题已经引起了管理者和研究者的广泛关注。通过系统回顾相关研究,本文对组织成员睡眠不足的概念界定与测量方法进行了梳理,重点阐述了组织成员的睡眠不足对领导行为、追随行为和创新行为的负面影响。文章基于自我损耗理论,构建了组织成员晚间睡眠不足影响日间工作行为的理论模型:(1)组织成员的睡眠不足会带来自我损耗,包括认知损耗和情绪损耗两方面;(2)组织成员睡眠不足通过认知损耗和情绪损耗双路径负向作用于其日间工作行为,两种损耗的交互作用会进一步加剧组织成员睡眠不足的负面影响;(3)个人特质和组织因素会在组织成员因睡眠不足所导致的负面影响中起到调节作用。未来研究可基于中国本土背景,深入探讨组织成员睡眠不足对组织行为的影响。
- 肖晨洁李爱梅王海侠孙海龙熊冠星
- 关键词：睡眠不足领导力创新力关系绩效
- 联盟管理能力的架构研究
- 2012年
- 联盟是组织间合作的一种重要形式,战略学者认为联盟能力能够为公司提供竞争优势。在综述之前联盟能力研究的两个方向的基础上,重点探讨联盟能力组成要素这个方向下的个体联盟层面的后形成管理阶段。基于之前的文献,将这个阶段所需要的联盟管理能力概念化,作为一个包含协调、沟通、联系三个不同但相关的技能的多维度构造,来分析在管理某一个已经开始运营的单个联盟中所起的作用。
- 熊冠星李熙
- 关键词：沟通
- 基于觅食原理的职业搜寻理论研究
- 本文旨在运用最优觅食原理分析劳动力市场上雇员的职业搜寻行为.文章借鉴动物生态学中的最优觅食原理,建立职位序列宽度模型、边际值原理模型等新的职业搜寻模型,并从研究假设、研究内容、研究结论等层面将基于觅食原理的职业搜寻理论与...
- 彭璧玉熊冠星
- 关键词：劳动力市场
- 文献传递
- 多时点结果跨期选择的决策效应及其心理机制被引量：2
- 2021年
- 多时点结果跨期选择涉及两个及两个以上多个时点结果的权衡,正日益成为跨期选择的研究重点。现有研究主要从两时点结果和序列结果两方面深入探讨了多时点结果跨期选择中的诸多决策效应,包括:隐藏的零效应、象征效应、额外金额效应、前端金额效应以及序列效应,并运用序列模型和权衡模型对上述决策效应进行阐释。未来还应深入探索同时涉及损益结果混合的多时点结果跨期选择,运用决策过程追踪技术揭示决策效应的过程机制。
- 孙海龙安薪如熊冠星
- 关键词：跨期选择
- 领导愤怒情绪表达影响员工创新行为的双刃效应探究——基于工作-要求资源模型的视角
- 2019年
- 基于工作要求-资源模型,构建了分别以“地位挑战”和“领导-成员交换”为中介变量的双刃剑模型,揭示了领导愤怒情绪表达影响员工创新行为的不同作用机制。通过对326份有效调查问卷的实证研究发现:领导愤怒情绪表达一方面会通过激发地位挑战来促进员工的创新行为,另一方面会通过减弱领导-成员交换来抑制员工的创新行为。研究不仅完善了领导愤怒情绪影响员工创新行为的理论框架,同时也为管理员工创新行为提供了实践指导。
- 熊冠星蔡圣刚
- 关键词：领导-成员交换员工创新行为
- “长计远虑”的助推效应:怀孕与环境跨期决策被引量：17
- 2018年
- 如何做出有利于长期环境利益的跨期决策是一个重要的科学问题。4个研究探讨了为子孙后代的"长计远虑"对环境跨期决策的助推作用。研究1通过对比真实孕妇和未孕女性,探讨怀孕、长计远虑水平和环境跨期决策三者之间的关系;研究2通过启动育龄女性的怀孕状态,进一步验证了长计远虑在怀孕与环境跨期决策中的中介作用;研究3和4开发助推研究范式,探讨为子孙后代的长计远虑对环保政策支持意愿和实际环保行为的影响。结果发现:不管是真实怀孕还是实验室启动怀孕,都会提高人们的长计远虑水平,并且在环境跨期决策中偏好远期选项;将长计远虑作为一种助推手段,能够在实验室和现场研究中助推环境跨期决策。这些结论对于理解怀孕的进化功能和基于"长计远虑"开发长远环保政策具有借鉴意义。
- 李爱梅王海侠孙海龙熊冠星熊冠星
- 关键词：助推怀孕
- 招聘渠道与离职风险关系研究
- 人才的保持是企业塑造核心竞争力的一个重要方面，员工离职问题的研究逐渐成为学者们关注的热点。事实表明，通过不同招聘渠道进入组织的员工所表现出来的离职行为存在明显差异。本文详细分析了招聘渠道与离职风险之间的关系，探讨了雇员在...
- 熊冠星
- 关键词：招聘渠道离职风险工作满意度
- 概率估计的趋势效应及其对决策的影响机制——基于心理动量的视角
- 2021年
- 概率是反映风险与不确定性的重要指标,概率估计具有趋势效应,会对决策产生影响。文章描述了概率估计趋势效应的两种表现形式,概率估计变化的趋势性(即不同时间点概率估计变化产生的趋势作用)与单边概率估计的趋势性(即高于或低于某个概率区间范畴的上界或下界的估计表述所产生的趋势作用),揭示了概率估计趋势效应对于个体判断、决策行为和非理性决策偏差的影响;基于心理动量的理论视角提出了一个整合模型,阐述了概率估计趋势效应催生心理动量体验继而引发后续决策行为的内在机理。未来的研究可进一步关注:多方信息来源主体下概率估计的趋势效应;动态趋势效应与静态概率估计的交互作用;风险沟通中的概率估计变化趋势。
- 熊冠星叶金明孙海龙
- 共享经济中消费者类型划分的概念、原理及研究现状探析被引量：2
- 2020年
- 随着科技与互联网技术的发展,共享经济作为一种全新的经济形式逐渐兴起。共享经济改变了传统的企业运营模式,使得焦点从传统的组织视角转向消费者个体视角。结合当下共享经济消费者研究的热点,通过对消费者类型划分的相关核心概念、动机原理、研究现状的分析和评述,揭示了当前共享经济中消费者类型划分的规则与特征。在此基础上,文章依据共享经济的特点提出了相应的营销建议,以及未来可以拓展的研究方向。
- 熊冠星谢博涵
- 关键词：共享经济消费者类型
