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余倩倩

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：大连理工大学管理与经济学部更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇实际控制人
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇控制人

机构

  • 1篇大连理工大学

作者

  • 1篇南晓莉
  • 1篇余倩倩

传媒

  • 1篇经贸实践

年份

  • 1篇2015
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
锦标赛激励、晋升可能性与公司风险——基于实际控制人差异的研究
2015年
本文利用2010-2014年这五年沪深两市上市公司作为样本,实证检验了锦标赛激励的大小,即薪酬差距和晋升可能性具有相关性以及实际控制人为国有的上市公司中,锦标赛激励与晋升可能性的关联影响效应不显著,并提出政策建议,要继续加大国企的市场化。改革和改革薪酬制度设计。
余倩倩南晓莉
关键词：薪酬制度
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