杨亚娟
- 作品数：2 被引量：38H指数：2
- 供职机构：上海大学经济学院更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金上海市自然科学基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 人力资本与中国高新技术企业的创新绩效——基于上海高新技术企业问卷调查的实证分析被引量：6
- 2017年
- 人力资本是促进企业创新的关键因素,运用上海高新技术企业问卷调查数据,运用零膨胀负二项模型(ZINB)方法系统地研究了参加科技项目人员、企业员工等人力资本对企业创新绩效的影响。研究表明:参加科技项目人员能够直接和间接地提高企业的创新绩效;硕士及以上学历和高中学历的员工显著提高了企业的创新绩效,但专科和本科学历员工会显著阻碍企业的创新活动;企业中高技能员工越多,企业的创新绩效越高;员工平均薪资与企业创新绩效呈现显著的倒U型。
- 叶明确杨亚娟
- 关键词：人力资本创新绩效中介效应
- 主成分综合评价法的误区识别及其改进被引量：32
- 2016年
- 大部分基于主成分分析的综合评价忽略了该方法排名结果不唯一的问题。本文通过理论证明了用多个主成分加权综合得到的指标进行排序一定是不可取的,进一步给出了用第一主成分进行综合评价的限制条件,指出了该评价法的存在误区的本质原因,使其应用更加规范和合理。在此基础上提出一种基于非线性投影的对数主成分评价法,改进了传统主成分分析的"线性化"约束,并从理论基础、几何意义和适用范围等方面阐述了本算法,还对2012年联合国人类发展指数的各评价方法进行分析和对比,验证了该方法的合理性和有效性。
- 叶明确杨亚娟
- 关键词：主成分分析
