蒋丽辉
- 作品数：7 被引量：11H指数：2
- 供职机构：云南铝业股份有限公司更多>>
- 相关领域：经济管理社会学矿业工程更多>>
- 知识经济时代人力资源开发面临的挑战与对策
- 2005年
- 一、知识经济对人力资源开发提出了新要求
继续推进整体性人力资源开发工程向纵深发展,努力提高企业人力资源的规模存量和素质品位,这是知识经济对人力资源开发的总体要求.
- 蒋丽辉于连红陈立凤
- 关键词：知识经济时代企业人力资源整体性
- 阶梯式缴纳失业保险金的探索
- 2005年
- 按照收入的额度,使用阶梯式缴费比例缴纳失业保险金比较科学合理。有利于失业保险金的金额及时收缴,使失业人员能得到更多的求助,更有助于社会的稳定。
- 徐宏蒋丽辉宗方明高铁贵
- 关键词：失业金缴费
- 企业物资采购的科学管理方式及其重要性探究被引量：1
- 2012年
- 在成本与质量不可兼得的情况下,生产型企业的采购员往往为了顾全眼前利益,首先考虑降低成本,来获取暂时的收益。由此一来,企业的生产质量就降低了一个规格,影响了该生产型企业在消费者心目中的良好形象。这就需要企业对物资采购进行科学的管理,可以说有效科学的采购管理是保证生产质量的关键,具有不可忽视的重要性。
- 蒋丽辉宁柱功
- 建立科学的人才机制 适应煤炭企业发展要求被引量：2
- 2005年
- 结合煤炭企业人才的选聘、培训、考核、使用等方面 ,提出煤炭企业应如何建立和完善科学的人才机制 。
- 蒋丽辉宗方明褚中兵徐宏
- 浅析员工激励机制被引量：3
- 2005年
- 当前,企业一定要重视对员工的激励,要根据实际情况,综合运用多种激励机制,把激励的手段和目的结合起来,改变思维模式,真正建立起适应企业特色、时代特点和员工需求的开放性激励体系.
- 朱大颖蒋丽辉吴波
- 关键词：员工激励机制思维模式开放性
- 煤炭企业人力资源管理之我见
- 2004年
- 结合善待员工、尊重人才 ,更新观念 ,合理配置。
- 宗方明徐宏褚中兵蒋丽辉
- 关键词：人力资源管理煤炭企业
