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盛丹

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：东北财经大学法学院更多>>
相关领域：政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇权益
  • 1篇就业
  • 1篇劳动者
  • 1篇劳动者权益
  • 1篇规制
  • 1篇法律
  • 1篇法律规制

机构

  • 1篇东北财经大学

作者

  • 1篇邹世允
  • 1篇盛丹

传媒

  • 1篇中国劳动

年份

  • 1篇2016
共 2 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
就业间接歧视的法律规制被引量：1
2016年
就业公平作为社会发展中重要的一部分,是事关社会公平公正的大问题,直接影响着企业和劳动者的切身利益。随着中国市场经济的不断发展,如何保障就业公平愈显重要。现今对劳动者直接就业歧视的情况因立法的完善鲜有发生,但法律对于就业间接歧视的规定几乎是空白。因此,对就业间接歧视进行界定,分析我国目前就业间接歧视存在的问题以及如何完善此制度,对于保护劳动者权益,维护社会稳定有着重要意义。
邹世允盛丹
关键词：劳动者权益
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共1页<1>
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