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王伟杰

作品数:4 被引量:9H指数:2
供职机构:湖州职业技术学院更多>>
发文基金:浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇文化科学

主题

  • 2篇院校
  • 2篇高职
  • 2篇高职院校
  • 1篇职业教育
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事制度
  • 1篇人事制度改革
  • 1篇师资
  • 1篇师资队伍
  • 1篇师资队伍建设
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇教育
  • 1篇岗位聘任
  • 1篇岗位聘任制
  • 1篇高校
  • 1篇高校人事
  • 1篇高校人事制度
  • 1篇高校人事制度...

机构

  • 3篇湖州职业技术...

作者

  • 3篇王伟杰
  • 1篇宋媛

传媒

  • 2篇湖州职业技术...
  • 1篇广西教育学院...

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2008
  • 1篇2007
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高职院校师资队伍建设的现状及对策被引量:4
2008年
高职院校师资队伍建设是当前职业教育普遍关注的问题。分析浙江省高职院校师资队伍的现状,针对目前高职院校师资队伍建设中存在的问题,从师资队伍建设的定位,规划、特色、机制等方面提出新时期加强高职院校师资队伍建设的具体对策。
王伟杰
关键词:高职院校师资队伍职业教育
高校人事制度改革分析及对策研究被引量:4
2007年
人事制度改革是高校管理体制改革的核心,本文通过对高等院校人事管理的现状及特点进行分析,探寻高校人事管理中激励机制、人才管理及培养模式的最佳途径。
宋媛王伟杰
关键词:高校人事管理
高职院校岗位聘任制实践与探讨——以湖州职业技术学院为例被引量:1
2010年
推进和完善岗位聘任和分配制度改革,已逐渐成为当前各高校新一轮校内管理体制改革的核心.就湖州职业技术学院实施岗位聘任的实践而言,高职院校岗位聘任和分配制度的改革,应紧密结合学校自身的实际,强化岗位管理,科学合理地设置岗位,制定合理的聘任条件,并在聘任改革中充分重视和处理好各种关系才能取得实效。
王伟杰
关键词:高职院校岗位聘任
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