郑学文
- 作品数：12 被引量：55H指数：4
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- 中高职贯通学制下学生党建贯通的培养路径
- 2017年
- 当前,上海中高职贯通学制下开展学生党建贯通培养存在目标不清等问题,有必要构建学生党建贯通培养路径设计,可以结合职业教育人才培养的要求,以五个阶段培养对象为特点进行贯通培养。
- 郑学文陈鸾青
- 关键词：学生党建贯通培养
- 国内外医药高等职业教育的比较被引量：3
- 2010年
- 医药高等职业教育是高等职业教育的重要组成部分,其主要任务是培养卫生技术应用型人才,满足区域经济发展的需要。比较国内外医药高等职业教育的发展模式、发展现状与趋势,对于探索适合我国医药高等职业教育的发展模式具有重大意义。文章着重对国内外医药高等职业教育的教育制度、管理体制、专业设置和课程结构、师资队伍四方面进行比较和分析,以期为我国的医药高等职业教育改革提供参考。
- 李杨王馥明郑学文
- 关键词：教育制度课程结构师资队伍
- 两种学制和教学模式护理本科生临床综合能力评价的比较被引量：11
- 2008年
- 目的 比较两种学制和教学模式护理本科生的临床综合能力，为我国四年制护理本科课程体系改革提供参考依据。方法采用问卷调查法，调查了95名2006届四年制和五年制护理本科生的临床综合能力，并收集了50名临床带教老师的评价，内容包括思想、实践、操作3个方面素质的19项评价标准。结果①护生临床综合能力的自评综合评价值为（87．64±6．11）分，他评综合评价值为（92．60±3．48）分。②护生的思想素质、实践素质、操作素质综合评价值均〉85分，自评与他评结果呈正相关（r=0．22-0．48．P〈0．01）。③在他评结果中，四年制护生的思想素质总分高于五年制护生（P〈0．05），操作素质总分低于五年制护生（R〈0．01）。结论①两种学制和教学模式护理本科生的临床综合能力评价结果完全符合学校的培养目标。②四年制教学更注重培养护生的综合素质，但需加强护理操作技能。③四年制课程体系的教学改革是比较科学、合理、可行的。
- 章雅青徐丽华秦江涛桑未心蔡威姜海涛郑学文
- 关键词：护理教育评价
- 关于高职院校进一步增强学生党支部组织生活有效性的研究被引量：10
- 2013年
- 如何更有效地发挥组织生活作为党的经常性教育载体的功能,体现学生党支部"姓学生"的主体性和学生党员的能动性,本研究立足高职院校实际,结合工作实践,以增强学生党支部组织生活有效性为研究切入点,在调研的基础上,分析当前高职院校学生党支部组织生活现状,提出增强学生党支部组织生活有效性的"三要素"以及进一步加强学生党支部组织生活有效性的建议与思考。
- 郑学文贾万樑张梅
- 关键词：高职院校学生党支部有效性
- 高职院校专职辅导员队伍建设探究
- 2008年
- 随着职业教育的快速发展，建设一支高素质的专职辅导员队伍对提高人才培养质量具有重要意义和作用。通过分析当前专职辅导员队伍建设中存在的问题,提出一些设想和方法。
- 郑学文
- 关键词：高职院校专职辅导员
- 开展中高职学生党建贯通培养的若干思考被引量：3
- 2016年
- 本文通过分析上海"中高职贯通"培养模式下开展学生党建贯通培养的现状及其影响因素,提出开展中高职贯通培养下学生党建的重要意义与建议,并结合形势要求,就着力加强入党积极分子队伍的贯通培养提出了思考和相关路径。
- 郑学文陈鸾青
- 关键词：学生党建入党积极分子
- 高职院校党组织服务青年教师工作的实践与思考被引量：2
- 2014年
- 本文在调研的基础上阐述了高职院校青年教师群体的特点、职业发展现状以及高职院校党组织服务青年教师工作的主要做法。针对产生的主要问题和青年教师需求,提出了党组织在新形势下进一步做好青年教师服务工作的若干对策。
- 郑学文
- 关键词：青年教师
- 志愿者实践活动对护理专业学生职业适应力影响的研究被引量：7
- 2009年
- 校内、外志愿者实践活动是学生提升自身职业适应力的有效途径。现以上海医药高等专科学校2005-2007级护理专业学生为研究对象，探讨分析护理专业学生在参与志愿者实践活动中存在的主要问题、开展志愿者实践活动后对其职业适应力所产生的影响等，为今后更有效地指导志愿者实践活动，促进护理专业学生的就业提出建议。
- 顾斐雯郑学文沈岳奋
- 关键词：护理专业
- 高校推进党风廉政建设监督责任向二级学院延伸的问题与对策被引量：2
- 2018年
- 党风廉政建设责任制中,党委负主体责任,纪委负监督责任。监督责任对主体责任的实现有着重要的保障和推动作用,对落实全面从严治党意义重大。目前在高校中,校级层面的监督责任要求比较明确,责任比较清晰,压力传导比较到位。而在二级学院层面则需要高校党委和纪委进一步加强管理指导,激发学院自主能动性,分析和解决存在的问题和困难,切实传导压力,将责任压紧压实,推动全面从严治党在高校向纵深发展。
- 施奇李明磊郑学文杨雯
- 医院护理管理措施的实施与有效性调查被引量：15
- 2007年
- 目的通过调查部分医院护理管理措施的现状,为完善护理管理措施提供参考依据。方法根据医院护理管理原则,从四个方面设计24个项目,每项目分为两项评价标准。采用方便抽样,以问卷形式调查172名护士所在医院护理措施的实施和有效性状况。结果(1)70%以上的医院实施了"定期调查病人的满意度(95.9%)、考勤(94.2%)"等七项管理措施,30%以下的医院实施了"提高护士与床位比率(27.9%)、提高护士奖金(26.47%)、护士自主排班(7.0%)"等五项管理措施;(2)医院在质量管理、人员管理、福利措施及后勤支持系统四方面实施的管理措施差异均有显著意义(P<0.01);人员管理措施的有效率存在显著性差异(P<0.01);(3)不同层次的医院在部分护理管理措施的实施率存在差异(P<0.05)。结论(1)加强人力资源和质量管理措施,提升护理综合质量;(2)注重护士安全配置,体现医院文化建设;(3)完善后勤保障系统,提高护理工作效率。
- 章雅青翁庆云桑未心秦江涛郑学文
- 关键词：护理人力资源
