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陈曦
作品数:
1
被引量:1
H指数:1
供职机构:
长春工业大学经济管理学院/创业教育学院
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相关领域:
经济管理
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合作作者
李涛
长春工业大学经济管理学院创业教...
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陈曦
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2014
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制度主义视野下中日企业人力资源管理实践的发展与变革
被引量:1
2014年
人力资源管理实践理论认为,企业的一切人力资源管理活动以企业的战略为导向,人力资源作为企业的战略性资源投入,目标是获取竞争优势。而按照制度主义理论逻辑,企业的人力资源管理实践并非完全是战略导向,同时还受制度因素的影响。中日企业人力资源管理变革都受其传统人事管理制度的影响,在新的环境下,企业人力资源管理实践的选择既要考虑企业战略目标的实现,同时也要顾及社会、员工的普遍诉求。
陈曦
李涛
关键词:
人力资源管理实践
制度主义
管理变革
人事管理制度
管理活动
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