蒋祖康
- 作品数：15 被引量：36H指数：4
- 供职机构：广西壮族自治区妇幼保健院更多>>
- 相关领域：医药卫生经济管理更多>>
- 对广西中区直医改方案的几点思考
- 2004年
- 蒋祖康覃柳玉
- 关键词：医改补助政策个人帐户参保人员统筹基金预算指标
- “看病难”问题产生的主要原因分析被引量：1
- 2005年
- 近年来．看病难、看病贵问题引起了社会各界的广泛关注．老百姓对这个问题的反映非常强烈。国务院总理温家宝在今年的《政府工作报告》中也明确指出，要切实解决群众看病难、看病贵的问题。按说现在我国的社会医疗水平比过去有了极大的提高．早已告别了“缺医少药”的时代．并且从卫生统计数字来看．我国的医疗机构病床使用率平均只在60％左右．为什么人民群众却仍然存在看病难的问题．并且严重到国务院总理在政府工作报告中特别强调的程度．笔者认为当前群众看病难产生的原因主要有以下几个方面：
- 李曼蒋祖康
- 关键词：看病难《政府工作报告》病床使用率人民群众国务院老百姓
- 医疗机构多套收费系统同时运行存在的问题与建议
- 2008年
- 随着我国医疗保险制度的逐步建立，各省市均根据本地区情况制定了本省市的医疗保险制度，通过政府投入，建立了从省到县的三级医疗保险经办治理体系。但由于参保人群身份的差异及行政管理的分级，形成了医疗保险的多层次管理模式。各层次的医疗保险管理机构各自为政、各成体系，各自都委托不同的软件商开发了一套医疗管理系统，这些软件管理系统没有统一的标准，也未提供数据接口，各自独立，造成各医疗机构多套收费系统同时运行的被动局面。本文以自治区江滨医院为例分析现行医疗保险管理体系中医疗机构多套收费系统同时运行存在的问题，并对下一步健全管理体系提出个人见解，仅供参考。
- 李曼蒋祖康
- 关键词：收费系统医疗保险制度政府投入
- 药品虚高定价原因及对策被引量：4
- 2004年
- 蒋祖康李曼覃柳玉
- 关键词：药品价格影响因素
- 基于公平理论的公立医院绩效分配应用研究被引量：3
- 2023年
- 基于公平理论,通过对案例医院绩效分配公平性的分析,说明公平合理的绩效工资分配政策,对于公立医院引进人才,稳定职工队伍,提高职工凝聚力,激发职工工作积极性、创造性具有重要的作用,能有效激发医院发展内在动力,提升工作业绩,提高医院核心竞争力,实现医院整体目标。
- 蒋祖康
- 关键词：公平理论绩效分配
- 药品收支两条线和门诊药房改零售企业的可行性探讨
- 2003年
- 蒋祖康
- 关键词：药品收支两条线门诊药房可行性医药费用
- 医院资产管理内部控制制度有效性研究被引量：5
- 2014年
- 资产是医院提供医疗服务的物质基础,提高资产管理水平,需要加强资产管理的内部控制,文章针对医院货币资金、药品和固定资产三类资产内部控制的关键控制点,提出完善内部控制的建议,提高医院经营管理水平和服务能力,促进医疗机构及医疗卫生事业的可持续发展。
- 范慧明蒋祖康
- 关键词：医院资产管理货币资金药品管理内部控制
- 药品集中招标采购对医疗机构的利益分析被引量：3
- 2003年
- 蒋祖康
- 关键词：药品集中招标采购医药费用医院管理门诊药房
- 广西公立医疗机构医务人员薪酬状况调查与研究被引量：6
- 2023年
- 通过分析2021年广西公立医疗机构医务人员薪酬水平、结构,以及不同编制、岗位、职称医务人员的薪酬差异,探讨公立医疗机构薪酬改革相关问题,提出提高薪酬水平、调整薪酬结构、加大财政投入、缩小地区差距等建议。
- 蒋祖康林柔邹岐峰
- 关键词：公立医疗机构工资性收入薪酬改革
- 公立医院职工薪酬费用核算常见错误分析
- 2024年
- 公立医院职工薪酬实行工资总额管理,职工薪酬费用核算的准确性与否直接影响到公立医院工资总额的核定,影响到公立医院薪酬制度改革。在实务操作过程中,由于对职工薪酬各费用项目概念和范围理解不同,导致同一经济事项出现不同的账务处理,影响会计信息的准确性、可比性。文章通过对2021年广西公立医院职工薪酬费用进行分析,指出常见的核算错误,对提高公立医院职工薪酬费用的准确性、助力公立医院薪酬制度改革具有重要意义。
- 林柔蒋祖康
- 关键词：职工薪酬常见错误分析
