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林菁

作品数：1 被引量：7H指数：1
供职机构：中国人民大学国际关系学院更多>>
发文基金：霍英东基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇政治经济学
  • 1篇政治经济学分...
  • 1篇经济学
  • 1篇经济学分析
  • 1篇国际劳工标准
  • 1篇国家自主性

机构

  • 1篇中国人民大学

作者

  • 1篇田野
  • 1篇林菁

传媒

  • 1篇世界经济与政...

年份

  • 1篇2009
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
国际劳工标准与中国劳动治理--一种政治经济学分析被引量：7
2009年
作为国家治理的基本内容之一,中国对劳动关系的规制不可能回避国际劳工组织制定的劳工标准。20世纪90年代以来,中国劳动关系的失衡在一定程度上影响了社会的稳定,损害了国家实施长期发展战略的能力。正是在对国家自主性的寻求中,中央政府批准了一系列国际劳工公约,并借鉴了国际劳工标准来推动国内劳动立法。但作为渐进式改革的结果,中国对国际劳工标准的导入仍受到国内制度结构的限制和约束。
田野林菁
关键词：国际劳工标准国家自主性
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