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潘爱兰

作品数:13 被引量:9H指数:2
供职机构:泰州市第二人民医院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 11篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇护理
  • 2篇负压
  • 2篇负压吸引
  • 1篇一次性灌肠器
  • 1篇医患
  • 1篇医患沟通
  • 1篇医院发展
  • 1篇医院思想政治
  • 1篇医院思想政治...
  • 1篇医院文化
  • 1篇胰十二指肠
  • 1篇胰十二指肠切...
  • 1篇胰腺
  • 1篇胰腺炎
  • 1篇引流
  • 1篇引流方法
  • 1篇政治
  • 1篇政治工作
  • 1篇乳头
  • 1篇乳头癌

机构

  • 5篇泰州市第二人...
  • 2篇单县中心医院
  • 2篇山东省单县中...
  • 1篇桂林医学院附...
  • 1篇武警山东总队...
  • 1篇姜堰市人民医...

作者

  • 11篇潘爱兰
  • 4篇张玲
  • 3篇申仕海
  • 1篇唐晓珍
  • 1篇唐玲娟
  • 1篇宋双双
  • 1篇易华
  • 1篇陈文德
  • 1篇蒋立
  • 1篇陈文德

传媒

  • 2篇齐鲁护理杂志
  • 1篇现代护理
  • 1篇护士进修杂志
  • 1篇办公室业务
  • 1篇江苏卫生事业...
  • 1篇中国卫生产业
  • 1篇护理研究(中...
  • 1篇中国现代药物...
  • 1篇中国农村卫生
  • 1篇临床研究

年份

  • 1篇2018
  • 1篇2016
  • 4篇2014
  • 1篇2013
  • 3篇2007
  • 1篇2006
13 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
浅谈医院共青团工作存在的问题与对策被引量:2
2016年
随着我国医疗体制改革逐步深化和医院干部队伍的年轻化趋势,广大青年团员成为医院发展建设中的主力军,医院如何坚持与时俱进,开拓创新,充分调动和发挥团员青年的主动性、积极性,为推动医院的发展建设作出更大的贡献,是我们必须面对和思考的问题。
张玲潘爱兰蒋立全梅
关键词:医院发展共青团工作
浅议如何抓好医院思想政治工作
2018年
加强和改进思想政治工作,是推动医院改革发展、提高人民群众获得感的现实需要,是增强凝聚力战斗力的内在要求。如何抓好思想政治工作,引导医务人员在工作中更好地服务患者是我们应该思考的问题。
潘爱兰张玲全梅
关键词:思想政治工作
重症急性胰腺炎综合治疗86例病情观察及护理
2007年
潘爱兰宋双双
关键词:重症急性胰腺炎病情观察护理
医患沟通管理过程中的案例研究
2014年
1目标 医患沟通是医患之间通过沟通,医方从中获取患方疾病信息、家族和社会致病因素,便于诊断病因,实施治疗;患方从中获取有关疾病资料信息并感受到医生对患者的关爱之情,从而使医患间建立互信理解的良好关系。换言之,医患沟通不仅是医疗服务的必然内容,更是医学人文关怀的必备途径。因此,此项工作的目标是使医务人员充分了解和掌握医患心理、医患关系与角色定位、医患交往与沟通技巧,以及医院患者抱怨的识别与处理实战技巧等。通过加强医患沟通,从细微入手,为病员解疑释惑、提供力所能竭的帮助、满足其医疗、护理等层面的合理需求、进行有针对性的健康宣教及心理支持,消除其不良心理,为其恢复健康创造最优的诊疗服务环境,从而建立和谐医患关系。
潘爱兰张玲申仕海
关键词:医患沟通案例分析
一次性灌肠器的改良与临床应用
2007年
目的探讨三通气囊、负压吸引式一次性灌肠器在清洁灌肠中的应用效果。方法将240例结肠癌采用术前清洁灌肠的病人随机分成2组,实验组120例采用改良式一次性灌肠器灌肠;对照组120例采用传统的灌肠法,观察2组病人的不良反应、肠道清洁度、清洁肠道所用的时间及病人的依从性。结果实验组不良反应降低(P〈0.01);肠道清洁满意度提高(P〈0.01);清洁肠道所用时间缩短(P〈0.001);病人依从性提高(P〈0.01)。结论改良后的灌肠器设计合理;操作简便;省时省力;减轻病人痛苦,提高了肠道清洁率,值得推广应用。
潘爱兰
关键词:负压吸引灌肠器
浅析医院风险防范与管理
2013年
医院要实现自身的战略目标,必须树立责任意识、风险意识和危机意识,建立起与之相匹配的医疗管理机制,建立层级分明的风险管理组织机构,明确管理组织和各级人员工作职能、职责,完善医疗管理体系和手段,以有效地规避和转嫁这些责任与风险,为医院的可持续发展和医务人员提供必要的保障。
潘爱兰陈文德申仕海
门诊护理人力资源配置方法的研究进展被引量:4
2014年
导诊分诊护士是患者进入医院接触到的第一位医务人员,在患者整个诊疗过程中起着重要作用。随着医学的发展,门诊建立了多种专业科室,采用了大量的现代诊断技术与治疗手段,护理工作也面临着许多新的问题[1]。现就门诊护理人力资源配置方法研究进展综述如下。
易华唐晓珍唐玲娟潘爱兰
关键词:护理人力资源
以医院文化推进医院品牌建设
2014年
医院文化是医院在长期的经营活动中形成的共同的价值观和行为规范,影响着员工的思维、行为模式,是医院发展的源动力[1];品牌是外界对一家医院、一个专科或名医的价值取向的总结,是一种可以口口相传的影响力和传播力[2]。医院文化是使医院品牌注入灵性,产生生机和活力的重要源泉。泰州市第二人民医院(原姜堰市人民医院)通过7年多的探索实践,结合地方特色和医院发展实际,以医院文化推进医院品牌建设,医院的技术、质量、服务内涵和形象建设均得到了长足的发展。
潘爱兰张玲
关键词:医院文化
药占比指标在绩效考核体系中的作用及监管流程优化分析被引量:2
2014年
当前,随着公立医院改革的进一步深化,绩效考核体系规范化工作已成为医院工作的重中之重。随着医院精细化管理的工作需要,药占比指标在医院绩效考核管理中发挥着越来越重要的作用。本文通过对本院药占比指标考核的监控分析,对其在绩效考核体系中的作用进行了明确,对管理监督过程中的不足提出了相应改进措施。
潘爱兰陈文德申仕海
关键词:绩效考核体系
甲状腺癌术后两种负压吸引效果比较
2007年
潘爱兰
关键词:甲状腺癌负压吸引持续负压引流引流方法根治术后皮下积液
共2页<12>
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