孙小静
- 作品数：2 被引量：7H指数：1
- 供职机构：长江大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学环境科学与工程更多>>
- 临时团队中快速信任对团队绩效的影响被引量：6
- 2018年
- 在创新创业浪潮和"互联网+"背景下,更多企业和组织通过组建临时团队以达到合作共赢的目的。临时团队固有的脆弱性与任务短期性存在矛盾,影响团队成员间的信任,从而导致团队绩效低下。以临时团队为研究对象,通过整理、归纳国内外学者的研究与实践成果,提出研究假设和理论模型,并通过问卷调查获取实验数据,使用SPSS软件对数据进行分析,以验证研究假设。结果表明,在临时团队中,快速信任、团队凝聚力均对团队绩效有正向影响,并且团队凝聚力在快速信任与团队绩效间起中介作用。最后,从沟通机制、团队意识、团队能力建设3个方面提出了增强临时团队成员间信任、提高团队凝聚力,以及提升团队绩效的措施。
- 周中林周中林
- 关键词：临时团队快速信任团队凝聚力团队绩效
- 基于加法集成赋权的低碳城市发展评价研究——以荆州市为例被引量：1
- 2016年
- 人类的生存环境日益受到气候变化的威胁,建设低碳城市,发展低碳经济,越来越受到关注。结合我国低碳城市发展的现状与问题,基于"驱动力—压力—状态—影响—响应"的DPSIR模型框架,构建荆州市低碳城市发展水平评价指标体系。采用AHP和熵权法相结合的加法集成赋权法,使用MATLAB数学软件计算各指标权重,运用线性加权法计算出荆州市2009-2013年低碳城市发展的综合指标值。参考低碳城市发展等级评价标准,以确定荆州市所处的低碳城市发展类型。结果表明,2009-2013年,荆州市处于第Ⅱ型的高碳经济,并对此进行纵向分析,由此提出了促进荆州市低碳城市建设的相关对策建议。
- 孙小静周中林
- 关键词：DPSIR模型低碳城市
