您的位置: 专家智库 > >

宋贞

作品数:8 被引量:10H指数:2
供职机构:石家庄财经职业学院更多>>
发文基金:河北省社会科学发展研究课题河北省人力资源和社会保障研究课题更多>>
相关领域:政治法律经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 2篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇法律
  • 1篇调解
  • 1篇调解机制
  • 1篇动感
  • 1篇循环农业
  • 1篇依法治校
  • 1篇依法治校工作
  • 1篇政策性金融
  • 1篇政策性金融支...
  • 1篇治校
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本提升
  • 1篇农业
  • 1篇资本
  • 1篇律文
  • 1篇民办
  • 1篇教育
  • 1篇教育系
  • 1篇教育系统
  • 1篇金融

机构

  • 5篇石家庄财经职...
  • 1篇甘肃政法学院

作者

  • 5篇宋贞
  • 2篇康宁
  • 1篇赵娅
  • 1篇杨雪

传媒

  • 2篇开封教育学院...
  • 1篇农业经济
  • 1篇产业与科技论...
  • 1篇湖北开放职业...

年份

  • 1篇2020
  • 4篇2018
8 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
民办教育系统多层次立体化劳动争议预防调解机制的构建
2018年
伴随着劳动与社会保障部门法的日益完善,以及民办教育事业的蓬勃发展,发生在民办学校内的劳动争议也越来越多。基于此,本文简要分析民办学校劳动争议的现状以及争议调解机制中存在的问题,重点研究民办教育系统多层次立体化劳动争议预防调解机制的构建。
洪戎宋贞康宁
关键词:劳动争议调解机制
新时代加强高校法律文化建设的途径
2018年
随着依法治国进程的全面推进,高校作为培养人才的摇篮和传播文化的基地,亦在努力弘扬社会主义法律文化,传播社会主义法治观念,培养广大师生的法治素养,为推动社会主义文化大发展、大繁荣营造了良好的校园法治氛围。但其在取得成效的同时,也存在一些不可回避的问题,亟待解决。本文主要分析了我国高校法律文化建设存在的问题,并在此基础上提出了加强高校法律文化建设的建议。
洪戎宋贞李芳
关键词:高校法律文化法治
人力资本提升创新绩效的内在机制:员工的三维感知被引量:1
2018年
人力资本是对创新绩效产生影响的一个关键因素,其显著促进作用得到了理论界的广泛关注。探讨人力资本提升创新绩效的内在机制对于理论的拓展以及指导具体的创新实践都具有重要意义。而创新自我效能感、创新团队互动感与组织创新支持感是员工在个体、群体与组织三个层面的感知,三维感知成为激发人力资本增强创新行为、提升创新绩效的内在驱动力。
赵娅宋贞
关键词:创新绩效人力资本
地区循环农业的政策性金融支持法律问题探讨被引量:3
2018年
农业是基础产业,农村经济得到发展可以促进农业的发展,使得农民的生活质量得以保障。发展循环农业,有利于更高效地利用农村的资源;发展农村金融可以促进农村的现代化发展,加快农村金融的发展。但是,在政策性金融支持法律方面还存在一定的问题,因此,本文就政策性金融支持法律存在的问题进行分析并提出相应的解决策略。
洪戎康宁宋贞
关键词:政策性金融法律问题金融创新
民办学校依法治校工作机制研究
2020年
我国民办学校在党领导下建设依法治校工作机制,是坚持党的领导的体现,也是赢得社会各界支持、实现自我发展的必然要求。研究党领导民办学校依法治校工作机制,需要民办学校正确认识依法治校工作机制建设的必要性,积极分析现阶段的学校依法治校工作阻碍问题,通过强化管理者法律意识、健全完善依法治校制度、建立学校民主监督体系等路径,实现依法治校工作机制的有效构建,促进民办学校坚持党的领导,满足学校自身发展需求。
洪戎宋贞杨雪樊风彩冉午雪
关键词:依法治校
共1页<1>
聚类工具0