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王源

作品数:4 被引量:8H指数:2
供职机构:华北电力大学经济与管理学院更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇价值创造能力
  • 1篇综合评价
  • 1篇熵权
  • 1篇熵权法
  • 1篇模糊综合评价...
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇绩效考核体系
  • 1篇绩效评价
  • 1篇高校
  • 1篇高校财务
  • 1篇报销
  • 1篇EVA
  • 1篇财务
  • 1篇财务报销
  • 1篇层次分析
  • 1篇层次分析法

机构

  • 4篇华北电力大学
  • 1篇华北电力大学...

作者

  • 4篇王源
  • 3篇颜苏莉
  • 2篇刘吉成

传媒

  • 2篇时代金融
  • 1篇会计之友
  • 1篇财会月刊

年份

  • 2篇2019
  • 1篇2017
  • 1篇2016
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
光伏企业价值创造能力评价研究——基于模糊综合评价法被引量:5
2019年
当前我国光伏产业发展迅速,但较低的价值创造能力制约其良性发展。文章在分析我国光伏产业发展面临问题的基础上,构建了包含7个一级指标以及14个二级指标的光伏企业价值创造能力评价指标体系,基于熵权法确定了客观权重、层次分析法确定了主观权重、折中决策法确定了主客观集成权重,并以62家样本企业数据为依据,采用模糊综合评价法对光伏企业的价值创造能力进行了评价研究。结果表明:我国光伏企业价值创造能力多处于"一般"和"较差"等级,具有较大的提升空间。对此,提出针对性建议,以期为光伏企业价值创造能力的提升提供借鉴。
刘吉成闫文婧颜苏莉王源
关键词:价值创造能力熵权法层次分析法模糊综合评价法
联想集团绩效考核体系案例研究
2016年
本文首先对联想集团的基本状况做了简要阐述,然后以"责任"和"目标"两条主线对联想的绩效评价体系从宏观上做了详细的阐述,并介绍了具有联想特色、由柳传志提出的"屋顶图"模式。而后,对联想的绩效评价体系做了简要的评述,总结了对其他企业的启示。最后对联想集团的绩效评价体系提出了简略的改进建议。
王源颜苏莉
关键词:绩效评价
基于逐步回归法探讨光伏企业价值创造能力
2019年
基于EVA理论,对光伏企业的价值创造能力进行分析,构建包含外部和内部两方面可能影响光伏企业价值创造能力因素的线性回归模型。其中,外部因素有政府调控政策因素以及光伏产业发展环境因素,内部因素有公司规模、治理结构、创新能力、成长能力、获利能力以及营运能力因素。利用逐步回归分析法得到最优回归模型,实现了对显著影响光伏企业价值创造能力的内外部驱动因素的识别和筛选。研究发现:外部影响因素中市场占有率对样本企业价值创造影响最大,内部驱动因素成长能力和获利能力则是提升价值创造能力的关键所在。
刘吉成林湘敏王源
关键词:价值创造能力EVA
高校财务报销工作中的问题与改进被引量:3
2017年
财务报销工作是高校财务工作中的基础工作,本文从高校财务报销的现状出发,总结了财务报销工作的问题,并提出了相应解决建议,希望可以为高校的财务报销工作起到一定的促进作用。
王源颜苏莉
关键词:高校财务报销
共1页<1>
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