赵婕
- 作品数：3 被引量：3H指数：1
- 供职机构：云南民族大学应用技术学院管理系更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 高校毕业生可雇佣技能指标体系构建研究被引量：1
- 2017年
- 通过回顾国内外学者关于可雇佣技能的文献,本研究探讨了高校毕业生可雇佣技能的指标结构,结合中国社会经济社会背景,从可雇佣资产、部署能力、推介能力、个人条件四个方面对高校毕业生的可雇佣技能进行研究,构建了大学生可雇佣性技能的评价指标体系,构建了高校毕业生可雇佣技能测量模型,运用可操作化指标对我国高校毕业生的可雇佣性水平进行量化评估,从而为高校毕业生可雇佣技能开发和建设提供依据。
- 赵婕
- 关键词：高校毕业生指标体系
- 浅析如何培养大学生可雇佣技能以提高就业质量被引量：2
- 2010年
- 随着经济社会的发展,大学生的就业压力将进一步加大。招聘企业筛选大学生的惟一途径将转变为对其可雇佣技能的评价。因此,大学生应注重自我开发,高校与招聘企业应联合对大学生的可雇佣技能进行培养,政府应作为连接企业和大学生的信息桥梁,为高校培养大学生可雇佣技能做好导向工作,从而使高校在培养大学生可雇佣技能方面有的放矢,从根本上解决现有的就业矛盾。
- 赵婕
- 关键词：可雇佣性就业质量
