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李颖

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：天津医科大学总医院更多>>
相关领域：医药卫生社会学经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇医药卫生
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇英语
  • 1篇英语文化
  • 1篇英语文化建设
  • 1篇语文
  • 1篇文化
  • 1篇文化建设
  • 1篇高层次人才引...

机构

  • 2篇天津医科大学...
  • 1篇天津大学

作者

  • 2篇李颖
  • 1篇贾敏
  • 1篇王兴林

传媒

  • 1篇中华医学科研...
  • 1篇中国卫生产业

年份

  • 2篇2017
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
高层次人才引进的效应分析——以施福东教授的引进为例
2017年
本研究以施福东教授的引进为例,分析了高层次人才成功引进的良好效应：人才成功引进可以复兴学科、提升完成重大项目的能力、提高专业教学水平以及利于形成人才聚集效应等.同时也从加大对引进人才的投入、人才引进中尊重科学规律、人才团队建设和医院文化建设等方面总结了实现高层次人才成功引进的经验和体会.
王兴林李颖周西蓓贾敏
医院英语文化建设与实用型英语人才培训方法浅谈被引量：1
2017年
英语文化建设是医院文化建设的一个方面,是顺应世界政治、经济、文化全球化,推介医院特色文化和提升医院文化品牌的必然选择。在国际交往合作日益频繁的今天,英语成为越来越重要的交流工具;在全球化浪潮中加强医院的英语文化建设,有利于增强医护人员的服务能力,提高医院服务水平。该文论述了加强医院实用型英语人才培训的必要性,并提出加强培训和英语建设的具体方法。
李颖
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