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马亮

作品数：1 被引量：0H指数：0
供职机构：燕山大学经济管理学院更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇制权
  • 1篇制造业
  • 1篇上市公司
  • 1篇权配置
  • 1篇控制权
  • 1篇控制权配置

机构

  • 1篇河北工业大学
  • 1篇燕山大学

作者

  • 1篇朱清香
  • 1篇许楠
  • 1篇李冰洁
  • 1篇马亮

传媒

  • 1篇财会通讯（中...

年份

  • 1篇2017
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
上市公司控制权配置对高管薪酬粘性的影响研究
2017年
本文基于我国沪深两市制造业上市公司2013~2015年的样本数据,从股东、管理层和董事会三个层面系统研究控制权配置对高管薪酬粘性的影响。结果表明:在股东层面,第一大股东控制力、终极控制人为国有性质的公司对高管薪酬粘性具有抑制作用;在管理层层面,高管持股比例越高的公司表现出越强的薪酬粘性,两职分离对高管薪酬粘性影响不显著;在董事会层面,董事会规模的扩张对高管薪酬粘性具有一定促进作用,而董事会独立性对高管薪酬粘性影响不显著。
许楠李冰洁朱清香马亮
关键词：控制权配置制造业
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