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文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇诊疗
  • 1篇诊疗工作
  • 1篇日间手术
  • 1篇危重
  • 1篇军队特色
  • 1篇患者管理
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位能力
  • 1篇病案
  • 1篇病案质量
  • 1篇常态化

机构

  • 3篇第四军医大学...

作者

  • 3篇刘维
  • 3篇王宏斌
  • 3篇肖妹
  • 2篇张珊红
  • 2篇安书杰
  • 1篇田妮娜
  • 1篇朱嵘

传媒

  • 1篇中国卫生质量...
  • 1篇中国医院
  • 1篇中国病案

年份

  • 3篇2017
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
临床科室质控组长岗位能力培训效果研究被引量:2
2017年
目的了解临床科室质控组长培训前后岗位能力变化情况,分析培训效果,以提高医院质控质量。方法对72名质控组长,于2016年1月(培训前)和12月(培训后)进行问卷调研。结果培训后,质控组长对质控知识的自评知晓率和考核正确回答率均显著高于培训前(P<0.01);传授病历书写方法,书写质控科室病历,协助机关管理等能力胜任率显著高于培训前(P<0.01)。结论通过岗位能力培训,促进了科室质控组长胜任岗位工作,搭建了质控组长交流平台,建立了质控组长培训长效机制,进而不断提升了医疗质量水平。
刘维王宏斌肖妹田妮娜张珊红安书杰
关键词:岗位能力
常态化病案质量反馈机制的应用效果被引量:13
2017年
目的探索病案质量常态化管理模式及方法,质量持续良好状态,提升病案质量水平。方法建立多渠道,多层面的常态化病案质量反馈机制,贯穿病历质控的全过程,使环节质量与终末质量评价有机结合,回顾分析2015年下半年和2016年上半年住院病案,随机抽取医院不同科室出院归档的终末病案17474份,比较两组病案的甲级病案率和缺陷次数,同时回顾分析这两组病案在院时的超时次数、缺陷次数及医护质量扣分情况,来验证常态化病案质量反馈机制的应用效果。结果 2016年上半年甲级案率98.76%,明显高于2015年下半年的92.27%;而终末病案缺陷总次数261次,显著低于2015年下半年的470次。2016年上半年运行病历的超时次数、缺陷次数及医护质量扣分较2015年下半年均有减少。结论保证病案质量反馈机制的常态化和持久性,形成职能科室质控反馈—临床科室落实整改—职能科室跟踪评价的闭环管理,能够有效提升病案质量,促进医院总体医疗质量的提高。
刘维肖妹王宏斌朱嵘张珊红
关键词:常态化病案质量
多措并举积极推进军队特色分级诊疗工作稳妥有序发展被引量:2
2017年
分级诊疗制度是突破国内医改瓶颈的重要战略之一,是建立中国特色基本医疗卫生制度的重要内容。分级诊疗已成为很多发达国家的普遍医疗服务模式。目前,国内分级诊疗氛围已形成,并取得了一定成果,但在推进过程中仍面临诸多困难,如不同级别医院功能定位不清、基层医疗机构服务能力不足、卫生信息平台建设滞后、医保政策有待持续完善、患者就医习惯难以改变等问题。第四军医大学西京医院主动适应国家医改大势,多措并举,积极推进军队特色分级诊疗稳妥有序开展,探索军民融合发展新模式。医院大力开展日间手术、规范疑难危重症患者管理、建设军民融合医联体,强化区域医疗中心及医疗帮带作用,发展高精尖技术提升核心竞争力,有效践行国家分级诊疗政策,为进一步深化分级诊疗制度打好基础。
安书杰刘维王宏斌肖妹
关键词:日间手术
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