张春梅
- 作品数：10 被引量：11H指数：2
- 供职机构：南京师范大学泰州学院更多>>
- 发文基金：江苏省普通高校研究生科研创新计划项目国家教育部“211”工程全国统计科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学哲学宗教更多>>
- 消费者对靶向价格促销的评价机理研究
- 2012年
- 在市场竞争日益加剧的今天,有选择地对消费者提供价格促销在市场交易中越来越受到关注,这体现了个体对靶向价格促销将做出积极响应的设想。本文在社会认同理论的指导下,讨论了消费者独特性需求的大小、对于目标交易群体的态度、为了成为排他性交易的对象所需努力水平这三个要素对靶向价格促销评价的影响机理,并构建出消费者对靶向价格促销的评价模型。
- 张春梅李晏墅邓伟
- 关键词：消费者需求
- 组织中的员工沉默行为研究
- 2014年
- 在急剧变化的商业环境和技术环境中,员工沉默行为会使组织丧失许多避免损失、组织改进的机会。基于此,本文介绍了员工沉默的内涵,探讨了员工沉默行为的影响及产生原因,并提出了相关的管理启示。
- 张春梅张秋月
- 关键词：员工沉默
- 武汉市旅游资源开发利用对策研究被引量：4
- 2009年
- 武汉有着丰富的自然资源和人文资源,但是从其发展现状来看,资源并未得到充分的利用。研究如何通过对现有旅游资源的专项和多元化的整合,提高资源的利用率,让旅游资源发挥其最大的效用。
- 邓伟张春梅
- 关键词：旅游资源人文旅游资源
- 实践教学模式在管理学课程教学中的运用被引量：1
- 2012年
- 近年来,我国高校管理类专业发展迅速,而管理学作为所有管理类专业学生的核心基础课程,其教学模式的合理安排对于培养应用型、复合型管理专业人才尤为重要,但管理学课程的实践教学一直是其薄弱环节。因此,按照管理学独特的学科特点,以培养职业管理者为主要目标,融"经典与现代"、"理论与实践"于一体,构建了管理学课程实践教学模式。
- 张春梅邓伟
- 关键词：实践教学模式管理学课程
- 网络经济背景下模块产品外包的生产组织决策分析被引量：4
- 2013年
- 网络经济时代下,如何对模块产品进行有效建构已经逐渐成为企业生产过程中无法规避的核心问题。与传统工业大而全的生产方式相比,有关模块产品外包生产组织方式的研究有着新的时代意义。在模块产品建构理论的指导下,沿着"客户需求的多样化→大规模定制→产品模块化→模块产品外包"的研究思路,文章归纳出三种模块产品外包的生产组织方式(即理想化外包、标准化外包、定制化外包),并对这三种方式进行比较分析,构建出模块产品外包的生产组织决策模型,从而使企业模块产品外包生产与组织决策相契合,以期为企业外包给予理论上的相关指导。
- 张春梅李晏墅宗文
- 关键词：产品模块化
- 转型背景下“双文化”员工多重匹配感的形成机制被引量：1
- 2014年
- 社会转型过程中,中西文化的融合使得员工同时内化了传统性和现代性观念,成为"双文化"员工。本文分析"双文化"员工多重匹配感的形成机制,并将员工多重匹配感聚焦在工作匹配感和组织匹配感。结合文化框架转换模型,从工作和组织的视角,将环境因素分为角色明确和组织公平,分析社会转型中"双文化"员工与环境因素的互动,以此界定员工多重匹配感的形成过程。研究发现,过程明确与传统性相符,促进了员工的工作匹配感;程序公平与现代性相符,促进了员工的组织匹配感。本文还对目标明确与分配公平的理解进行了扩充,为管理实践提供了参考依据。
- 李晋李晏墅张春梅
- 关键词：组织公平
- 独立学院学生心理健康问题分析及对策研究
- 2009年
- 独立学院是我国高等教育在办学模式上的一种尝试，它是公办高等院校教学资源与社会资金的有机结合的产物。就我国目前独立学院学生的心理健康问题形成的原因加以分析，并就如何加强学生心理健康教育提出了一些看法。
- 张春梅邓伟
- 关键词：心理健康教育教育体制
- 中国轿车自主品牌信用的现状对策与分析
- 2008年
- 对于成长中的自主品牌来说,进行品牌建设、努力改善影响品牌信用的因子,建立强势品牌显得极为迫切。首先分析自主品牌的信用因子现状,从而提出相应的对策。
- 邓伟张春梅
- 关键词：轿车品牌信用
- 组织中员工沉默的形成及其影响因素研究被引量：1
- 2015年
- 随着全球经济一体化潮流的进一步延续,急剧变化的商业环境要求组织更加灵活,需要员工主动参与,分享信息,提出建设性意见。然而,现实中员工却会因种种原因选择了沉默不语。因此,对员工沉默行为的内涵、形成过程、及其影响因素进行了探讨。
- 张春梅张秋月
- 关键词：员工沉默影响因素
- 基于建言员工行为绩效的现代评价机理研究
- 2013年
- 当前经济形势复杂多变,各种不稳定因素增加,这种复杂多变的环境使管理决策面临高度的不确定性,组织的环境适应能力和创新能力均受到了空前挑战,相应对组织的灵活性、创新性和适应性提出了新的要求。在此背景下,为了改进工作流程、改善组织现状或减少决策失误的主动性建言行为开始得到理论界和企业界的关注。文章在员工建言理论的指导下,探讨了评估者对建言事件的认知图式以及对建言员工绩效评价的作用机理,构建出建言员工绩效评价机理模型。
- 张春梅李晏墅李晋
- 关键词：认知图式
