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高华

作品数：3 被引量：43H指数：3
供职机构：华中理工大学政法系更多>>
发文基金：国家自然科学基金更多>>
相关领域：文化科学政治法律更多>>

合作作者

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 2篇职务发明
  • 1篇职务发明创造
  • 1篇职务发明人
  • 1篇权益
  • 1篇权益保护
  • 1篇专利权
  • 1篇专利权归属
  • 1篇利权
  • 1篇非职务发明

机构

  • 3篇华中理工大学

作者

  • 3篇高华
  • 1篇何敏
  • 1篇郑友德

传媒

  • 2篇科研管理
  • 1篇科技进步与对...

年份

  • 3篇1999
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
论专利制度对创新的激励被引量：26
1999年
技术创新是从发明创造到科技成果实现商业化的过程。西方专利制度发展史显示了专利制度对技术创新和经济发展的巨大推动作用。专利制度能够实现对技术创新激励作用的关键在于它是关于产权界定的制度。专利权是私人财产权，也是人们对其发明创造享有的独占权。对这种产权进行界定将大大激发人们的创新活力。因此，专利制度是一种最有效的创新机制。作者认为，在依法保护专利同时，应对这种独占权给予必要的限制，以维护社会公共利益，保持社会恒久的创新能力。
郑友德高华
试论职务发明人的权益保护被引量：8
1999年
指出我国现行 专利法 对职务发明创造界定标准及权利归属的规定存在的弊端；提出了相应的修改建议。
高华何敏
关键词：职务发明非职务发明权益保护
职务发明创造及专利权归属探析被引量：13
1999年
职务发明创造的完成主体是职务发明人。它是发明人执行本单位的任务完成的发明创造，体现了单位与发明人两方面的意志。我国现行《专利法》以“主要利用本单位的物质条件”作为职务发明创造的判定标准不合理：把职务发明创造的专利申请权及专利权只赋予单位所有的规定也不符合公平原则。笔者认为，对于职工“主要利用本单位的物质条件”非单位交付任务完成的发明创造，一般应确认为是非职务发明创造；而对于职工“执行本单位的任务”完成的职务发明创造，应确认其专利权归单位和发明人共有。
高华
关键词：职务发明创造专利权专利权归属
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