张伟
- 作品数：2 被引量：4H指数：1
- 供职机构：江苏大学附属医院更多>>
- 发文基金：镇江市科技支撑计划(社会发展)项目更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 三维绩效在心脏内科授权赋能护理管理模式中的应用被引量：4
- 2015年
- 目的探讨三维绩效结构理论在心脏内科授权赋能护理管理中的应用效果。方法将三维绩效考核与科室授权赋能管理模式相结合,建构各能级护理人员的护理管理绩效考评模块与分组授权模块。采用心理授权量表、自我效能感量表和护士工作满意度量表评估实施前和4个月后的相关评分。结果与实施前比较,执行三维绩效与授权赋能相结合模式后,科室护理人员的心理赋能得分、自我效能感得分及工作满意度均提高(P<0.01),患者对护理人文及护理工作的总体评价方面满意度均提高(P<0.05)。结论实施三维绩效与授权赋能相结合模式能优化绩效考评与岗位管理,增加各级护理人员的心理授权感知水平及自我效能感,提高护士及患者的满意度。
- 张文杰张伟吴蓓蓓
- 关键词：岗位管理自我效能
- 陪伴,是最长情的告白
- 2021年
- 入院时,陈爷爷是躺在平车上被推进来的。我刚轮转到老年科实习,他是我接的第1个患者。因患者病情较重,护士长带着我们一起去接他。做入院评估时,他唇色苍白,面色发黄,气喘明显,吸着氧气很费力地跟我们说话。心脏功能很差,那是他给我的第一印象。安排好陈爷爷的入院工作后,安宁疗护团队便针对陈爷爷的病情作出个体化工作安排。也许因为他是肾癌晚期患者,我对他总是格外关注。每天早晨的医护大交班,夜班同事都会重点交接陈爷爷的病情。
- 费朝廷黄贤凤侯莉张伟
- 关键词：老年科安宁疗护心脏功能入院评估
