肖志明
- 作品数：21 被引量：60H指数：5
- 供职机构：福建江夏学院工商管理学院更多>>
- 发文基金：福建省社会科学规划项目国家自然科学基金福建省教育厅社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理环境科学与工程文化科学更多>>
- 基于低碳经济发展视阈的产业节能减排自愿协议--以日本经验为例被引量：5
- 2011年
- 产业节能减排是中国当前控制碳排放、发展低碳经济的一个最为现实的路径之一。从发达国家以及日本产业自愿协议实施经验经验看,自愿协议是实现产业节能减排目标的有效措施。
- 肖志明张华荣
- 关键词：碳排放节能减排自愿协议低碳经济
- 碳排放权交易机制研究——欧盟经验和中国抉择
- 近年来,人类过度排放温室气体所引发的全球气候变化问题,以及气候变化问题所引发的自然灾害问题正成为全球关注的热点。目前,各国已经认识到了大气环境容量资源的有限性,不能无限度地排放温室气体,并达成较一致的共识——控制碳排放是...
- 肖志明
- 关键词：碳排放权碳交易气候变化
- 文献传递
- 小微文化企业金融服务协同创新模式研究被引量：7
- 2013年
- 解决小微企业融资困境,关键在于金融服务的创新;而小微文化企业存在双重融资缺陷,其金融服务不仅需要金融机构的创新,还需要外部政策和担保机构的创新支持。为解决小微文化企业的融资困境,应将小微文化企业与金融机构之间的线性服务创新关系,"放大"到企业、金融机构、政府、信用担保机构之间的协同创新,并在此基础上构建小微文化企业金融服务协同创新模式。
- 肖志明
- 关键词：金融服务协同创新
- 身在曹营，心会在汉吗?——组织隔离下远程员工组织认同影响研究被引量：12
- 2019年
- 互联网通讯信息技术带来组织变革与远程异地办公普及化,远程工作岗位带来组织隔离问题,组织隔离可能危及员工对组织的内心归属感和组织认同感。文章选取296名远程岗位的员工为研究对象,探讨远程员工组织隔离、尊重感知与组织认同的影响关系,以新老员工两类独立样本对假设进行了实证分析和稳健性检验,发现高度一致的结果:远程员工组织隔离越深,会导致越低的尊重感知以及较低的组织认同;尊重感知是解释组织隔离对组织认同影响的一个重要中介因素。研究结果丰富了互联网时代下远程员工管理的理论与实践探索。
- 肖志明
- 关键词：组织认同
- 以文化软实力提升中国文化产业竞争力被引量：2
- 2012年
- 随着经济全球化的进一步深化,国际间的竞争日益激烈,国际竞争力包涵的内容越来越广泛。现在各国越来越重视软实力的重要作用,并以此作为提升国际竞争力的重要途径。文化软实力作为软实力的重要组成部分,对于提升文化产业发展具有重要的促进作用。充分发掘我国的文化软实力,对于提升中国的文化产业竞争力具有重要意义。
- 肖志明王威
- 关键词：经济全球化软实力文化产业
- 品牌带动区域经济增长模式研究——以晋江区域经济为例被引量：3
- 2009年
- 文章从品牌带动来研究区域经济增长问题,通过晋江品牌带动经济增长模式,找到品牌带动对区域经济增长的作用关系,为其他区域通过品牌带动区域经济增长提供一些有益的启示,以促进地区经济持续快速增长。
- 肖志明
- 关键词：经济增长
- 基于低碳经济发展视阈的产业节能减排自愿协议——以日本经验为例
- 当前，调整经济结构，转变经济发展方式已成为我国经济社会发展的主旋律。从我国经济发展现状分析，产业节能减排是我国当前控制碳排放、发展低碳经济的一个最为现实的路径之一。从发达国家的经验来看，自愿协议是实现产业节能减排目标的有...
- 肖志明张华荣
- 关键词：碳排放节能减排自愿协议低碳经济
- 文献传递
- 路径依赖影响下的县域经济发展模式演变分析——以福建福安县域经济发展模式为例
- 2011年
- 由于各县域经济内外部资源条件不同,产生了多种多样的发展道路和模式;但经过一定阶段的发展,有的县域经济能形成良性的发展模式,进入高速发展阶段;而有的县域即使努力学习其它先进县市的经验,也总是走不出经济低位徘徊的怪圈,这正如经济学家诺斯认为的制度的变迁存在"路径依赖"的理论。本文以路径依赖理论为基础,构建了路径依赖影响下的县域经济发展模式的演变模型,同时以福建福安县域经济发展模式演变进程作为实证分析,从而对县域经济的发展提出一些有益的启示。
- 肖志明
- 关键词：县域经济
- “将在外,君命有所不受”——远程岗位真的有利于员工越轨创新行为吗?被引量：15
- 2020年
- 远程岗位为员工实施越轨创新行为提供了独特的条件,但远程岗位影响员工越轨创新行为的作用机制和边界条件尚不明确。本研究基于假设检验模型和对231名远程员工两期的调研数据,探讨了远程岗位对员工越轨创新行为的影响机理。结果表明:远程岗位通过工作自主性的中介作用影响员工越轨创新行为,而工作自主性中介传导效应的强弱又依赖于创造性效能感和组织承诺这两个个体特征因素;当创造性效能感和组织承诺较低时,远程岗位组织隔离借由工作自主性对员工越轨创新行为的间接影响不显著。本研究的结论回答了远程岗位自主性工作环境是带来员工“破坏性”越轨生产行为还是“建设性”越轨创新行为这一争议性问题,也为互联网时代远程员工创新管理提供了有益的理论探索和实践启示。
- 肖志明
- 关键词：工作自主性组织承诺
- 文化经济视域下福建传统产业转型升级战略研究被引量：3
- 2013年
- 福建省传统产业虽然在发展中遭遇瓶颈,但是其对福建省经济的贡献重大,应从多方面思考其转型升级的途径。该文从文化经济的视角,分析了文化资源对传统产业转型升级的作用,将传统产业对文化资源的运用定义为"传统产业文化化";思考文化资源与传统产业生产活动相结合的各种可能性,展开传统产业的"产品文化化"与"服务文化化"的战略解析。前者包含三种路径,实现传统产业的高端价值链延伸;后者包含两种路径,实现传统产业的水平高附加值扩展,最终依靠文化资源的有效利用来帮助传统产业获得更高的附加值,促使其获得转型升级。
- 蒋依娴肖志明
