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王弈升
作品数:
1
被引量:31
H指数:1
供职机构:
中山大学附属第三医院
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相关领域:
医药卫生
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合作作者
温瑞娟
中山大学附属第三医院
林秋萍
中山大学附属第三医院
张艳君
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余婷
中山大学附属第三医院
胡爱玲
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2013
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广州市急诊护士遭受工作场所暴力后应激障碍发生状况及相关因素分析
被引量:31
2013年
目的描述广州市5家三甲医院急诊科工作场所暴力发生的概况;调查急诊护士遭受工作场所暴力后应激障碍发生的情况;分析急诊护士遭受工作场所暴力后发生应激障碍的相关因素。方法采用自行设计的一般资料调查问卷、工作场所暴力问卷、创伤后应激障碍评定量表平民版(PCL-C)以及社会支持评定量表(SSRS)对广州市5家三甲医院急诊科143名护士进行问卷调查,并对调查结果进行分析。结果广州市急诊护士遭受工作场所暴力的总体发生率为86.7%;语言暴力是主要形式。急诊护士在遭受暴力后产生委屈、气愤、工作热情下降、精神无法集中以及转行等负性情绪,甚至个别有轻生念头。过去1年内曾经遭受暴力的急诊护士(遭受暴力组)的PCL-C得分明显高于过去1年内未遭受暴力的急诊护士(非暴力组),差异具有统计学意义。在过去1年内曾经遭受暴力的急诊护士中,21.8%出现了一定程度的创伤后应激障碍症状,12.1%出现了明显的创伤后应激障碍症状。伤害程度、客观支持以及对支持的利用度进入创伤后应激障碍的回归方程,解释变异度的42.4%。结论急诊护士正面临日益严峻的工作场所暴力情况;遭受工作场所暴力的急诊护士存在创伤后应激障碍;急诊护士遭受工作场所暴力后应激障碍的发生与伤害程度、客观支持以及对支持的利用度有关。
余婷
胡爱玲
温瑞娟
张艳君
林秋萍
王弈升
关键词:
急诊护士
工作场所暴力
创伤后应激障碍
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